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第1题
作为新员工指导人，在新员工入职前应做好那些准备工作（）
A．在新员工报到前，指导人应了解新员工所在岗位职责B．在新员工报到后，指导人应通过面谈交流，了解新员工背景资料，包括工作经验、教育程度及培训状况等，同时指导人应根据岗位职责向新员工介绍工作相关事项C．新员工报到两周内，指导人应就其岗位职责结合新员工的个人能力，协助部门负责人制定新员工试用期目标任务计划（即：试用期间需要员工通过了解、认识、学习，并完成的一些任务目标，包括公司文化、岗位技能、部门及班组安全等）D．直接安排新员工到线上操作机器
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第10题
三级安全教育—新员工必须按要求接受三级安全教育培训。公司级、车间培训时间不得低于（）课时，班组培训时间不得低于（）课时，培训需保留相关记录。（轮换岗员工同样适用）
A.16、8
B.8、16
C.4、8
D.8、8
