题目内容
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[多选题]
我国房地产开发企业产品销售多采用预售的方式，具体销售又可分为（)。
A.开发企业自行租售
B.委托租售代理
C.净值销售权
D.联合专卖合同
E.优先选择权
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直接转让土地使用权的
房地产开发项目全部竣工、完成销售的
整体转让未竣工决算房地产开发项目的
取得销售（预售）许可证满3年仍未销售完毕的
导线的布设形式多采用附合导线、闭合导线和()。
A.三角锁(网)
B.大地四边形
C.建筑方格网
D.支导线
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧，企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出：企业的业务迅速扩展，现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时，有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性，聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明：企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式，但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的，员工的工作安排随意性较大，专业不对口的现象较为普遍。此外，企业内部的调动非常频繁，升迁多由高层管理者仓促任命，而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排，不得影响生产，因此，员工对自己的职业发展的满意度不高，不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看，梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么？
我国企业到国外投资建厂所得的投资收益方面的资金流人应计人我国国际收支平衡表的哪个项目？
A．资本项目。
B．经常项目。
C．单方面转移项目。
D．平衡项目。
在同一控制下的企业合并中，合并方、被合并方和被合并方股东的会计处理均可以采用权益结合法。()
