为了促进和实现协调稳定的劳动关系,人们在长期实践中逐步建立起一整套调节劳动关系的机制和手段,主要包括()。
A.集体协商
B.员工参与
C.三方性机制
D.劳动争议的处理。
E.劳动立法
A.集体协商
B.员工参与
C.三方性机制
D.劳动争议的处理。
E.劳动立法
A.从事职业活动是有报酬的劳动,有稳定的收入是职业区别于其他劳动的主要特征。127
B.稳定的收入是指所从事的工作有一定的连续性,其报酬构成从业者赖以生存的主要经济来源。
C.职业是为他人,为社会做的有责任的工作。
D.既是人们实现人生价值,为社会做贡献的舞台,也是人们谋生——在社会中生存和发展的手段。
A.政党
B.国家
C.政府
D.行政机关
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A.为了更好地实现我国对外政策的目标
B.体现我国奉行和平共处五项原则
C.可以在国际上与更多的国家结盟
D.体现我国以实际行动发挥负责任大国的作用
A.有利于提高医院的产品与服务质量
B.可以降低产品成本,提高劳动生产率和经济效益
C.可以促进医院技术进步,实现医院发展
D.有利于协调同事间的关系
A.劳动者权利、利益得到较高层次的实现
B.劳动关系协调机制比较完善,劳资双方基本认同
C.劳动争议处理机制健全
D.建立工会,工会主席与企业有较近的亲属关系
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.集体主义是个人与集体辩证统一关系在道德上的反映.是集体利益与个人利益发生矛盾时正确的价值取向
B.它要求一切以人民群众的利益为根本出发点,强调集体利益的道德权威性
C.坚持集体利益高于个人利益,个人利益服从集体利益;这种集体利益为实现个人利益奠定了现实基础
D.它承认个人利益的合理性,保障个人正当利益的实现,保证个人利益与集体利益的结合与协调,促进集体利益与个人利益在辩证统一中不断发展