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[多选题]

绩效辅导包括是()

A.正式辅导

B.非正式辅导

C.日常辅导

D.工作辅导

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AC

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第1题
以下关于绩效辅导的方式,说法正确的是()。

A.教学型辅导者喜欢直接告诉员工该如何去做

B.教学型辅导者对于在一线工作的员工特别有帮助

C.学习型辅导者更加喜欢提问和倾听,而不是直接告诉员工如何做

D.对那些承担新责任、从事全新的或非常规项目的员工来说,学习型辅导者非常有帮助

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第2题
绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第3题
绩效辅导的方式包括()。

A.教学型辅导者

B.学习型辅导者

C.指示型辅导者

D.参与型辅导者

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第4题
正中集团绩效管理的过程包括()。

A.绩效目标

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效结果沟通

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第5题
绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第6题
职场作战单元5大系统包括()

A.绩效辅导系统

B.增员管理系统

C.销售支持系统

D.日常管理系统

E.辅导训练系统

F.晋升辅导系统

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第7题
绩效计划执行情况的验收环节是()。

A.绩效管理

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第8题
()是连接绩效计划和绩效评价的中间环节。

A.绩效监控

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.绩效反馈

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第9题
绩效辅导的目的是()。

A.促进绩效的持续提升

B.完成组织使命

C.实现组织战略

D.明确绩效目标

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第10题
直线经理人在绩效管理中的角色定位是()

A.监控者

B.绩效伙伴

C.诊断专家

D.考核者

E.辅导者

F.公证员

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第11题
就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中,可采用的非语言沟通技巧包括()。

A.身体的专注与倾听

B.心理的专注与倾听

C.同理心技术

D.情感反应技术

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