站内发生违反禁令行为,站长未参与或未指使他人参与的,按照履行管理责任不到位依规解聘站长职务;委托管理站站长同时为受托公司法人代表的,需同时解除委托管理合同。对明知他人违反禁令、知情不报的员工,第 1 次查实,按照违反劳动纪律扣减薪酬()元;第 2 次查实,按照违反劳动纪律扣减薪酬()元
A.1000 3000
B.1000 2000
C.2000 4000
B、1000 2000
A.1000 3000
B.1000 2000
C.2000 4000
B、1000 2000
A.有故意或重大过失犯罪记录的
B.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的
C.最近五年担任因违法经营而被撤销、接管、合并、宣告破产或者吊销营业执照的机构的董事、监事、高级管理人员,并负有个人责任的
D.曾在履行工作职责时有提供虚假信息等违反诚信原则行为,或指使、参与所任职机构对抗依法监管或案件查处,情节严重的
E.提交虚假申请材料或明知不具备本办法规定的任职资格条件,采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职资格核准的
F.个人或配偶有数额较大的到期未偿还债务的
A.严禁外审问题重复发生
B.严禁重点强调注意项被审核发现
C.严禁工作责任不清、配合差及推诿
D.严禁本职工作出现系统性问题
E.严禁重点执行要求未执行
A.应发现而未发现或未按规定报送大额交易报告、可疑交易报告的
B.参与或协助洗钱活动的
C.在大额交易和可疑交易报告工作中违反保密规定,造成不良后果的
D.其他按照规定应进行处罚的行为
A.未经停电、验电、接地即开展停电作业
B.未按照工作票所列应装设的接地要求装(拆)接地或工作地点未装设封闭接地
C.未经许可且未落实防触电措施,擅自打开带电开关柜的前、后盖板、静触头绝缘挡板等隔离装置
D.与带电设备安全距离不足,且未采取可靠的安全措施,即安排人员开展作业
A.未经公司书面授权,自营或参与经营与公司有竞争关系的业务,为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等
B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等
C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为
D.未经公司书面授权,违反劳动合同约定,在外兼职对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出拒不改正的行为
A.未经公司书面授权,自营或参与经营与公司有竞争关系的业务,为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等
B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等
C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为
D.未经公司书面授权,违反劳动合同约定,在外兼职对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出拒不改正的行为
A.未经公司书面授权,自营或参与经营与公司有竞争关系的业务,为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等
B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等
C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为
D.未经公司书面授权,违反劳动合同约定,在外兼职对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出拒不改正的行为
A.已经造成较大损失浪费或损失正在发生,应及时止损的
B.违反上级单位有关禁令、红线等
C.严重违纪违法、舞弊行为
D.存在较大廉洁风险的
A.对分管或所辖部门工作监管不到位,给公司造成损失
B.下属失职、渎职,主管领导推诿领导责任,不配合公司处理
C.在对下属考核中徇私舞弊、歪曲事实、做老好人,不愿承担责任
D.下属发生违反《干部纪律条例(试行)》行为,对应知未知、应报未报或未采取措