题目内容
（请给出正确答案）
A.消极怠工、弄虚作假、未按要求完成生产（工作）指标、任务及不按规定交接班等的
B.闹不团结，互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的
C.发生事故不及时上报，隐瞒工作中的错误的
D.玩忽职守，违反操作规程，尚未造成损失的
答案
ABCD
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A.因不遵守劳动纪律受到通报批评后1个月内，再次出现迟到、早退或旷工行为的；或连续旷工达2次或2天的
B.不听从指挥、工作不负责任、工作质量及工作效率低的
C.公司内部业务考试过程中，舞弊、作弊的
D.违反工作证管理规定，受到业务管理部门通报的
A.发现公司财物受损、丢失，不管不问或谎报情况者
B.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响工作和社会秩序者
C.违反员工保密守则，给公司造成不良影响或经济损失者
D.以公谋私或者公出以及出差期间故意逗留者
E.违反公司规定搞第二职业者
A.违反国家法律、法令、条例，经查实被依法追究刑事责任者
B.在公司聚众赌博、酗酒滋事或有伤风化的行为而造成恶劣影响者
C.对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见，而任意顶撞谩骂者
D.煽动员工集体怠工、罢工者
E.对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者
A.打击报复者
B.在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊
C.因个人原因致使调查工作有重大疏漏者
D.索贿受贿者
E.包庇事故责任者
A.代打卡或伪造考勤记录欺骗公司者
B.无正当理由，不服从工作分配、调动或指挥者
C.由于个人工作失职或处理事故方法不当，给公司造成经济损失者
D.上班期间，中午非工作需要饮酒者
E.擅自移动或动用消防器材、设备、设施或挪做他用者
A.工作能力达不到岗位或公司要求者
B.拒不服从工作安排，情形严重或造成严重后果者
C.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为者
D.肆意并不负责任地议论公司的人与事、发牢骚，影响员工工作情绪，并后果严重者
E.假冒伪造、涂改证件或编报虚假资料进入公司
A.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料数额较大或者占应报数额的份额较多的
B.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，一年内再次发生的
C.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，被责令改正而拒不改正的
D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，造成严重后果的
A.工作能力达不到中心要求的；不能在规定期限内交齐所需证件的；使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的
B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者；经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚，引起其他员工对中心不满，后果明显的；人际关系不好，经常与他人发生争执的
C.工作粗心大意，经常出现差错，隐含将来发生安全事故的；工作斤斤计较的；工作中表现出只关心个人利益，不考虑企业利益的
D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为；有违法犯罪行为嫌疑的；有其它严重违反中心规章制度行为的
A.在校内从事封建迷信活动，进行宗教活动
B.书写、张贴大小字报，展示、悬挂、张贴、散发非法或失实的宣传品，制造或传播谣言，混淆视听，煽动闹事
C.参与邪教组织或传播邪教
D.组织、参加未经批准的集会、游行、示威
E.成立、加入非法组织、团体，从事非法活动，参与非法传销，出版非法刊物
A.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料数额较大或者占应报数额的份额较多的
B.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，一年内再次发生的
C.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，被责令改正而拒不改正的
D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，造成严重后果的
