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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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第1题

人力资源管理可分为()。

A.宏观人力资源管理

B.微观人力资源管理

C.大型人力资源管理

D.中型人力资源管理

E.小型人力资源管理

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第2题

人力资源管理是保企业效益得以提脯促进企业走向成功的助推器。（)

人力资源管理是保企业效益得以提脯促进企业走向成功的助推器。()

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第3题

人类什么等方面的变化催生了对终身教育的渴望？

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第4题

简述人力资源管理转型和定位的方向。

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第5题

企业（)流程同属于企业的管理流程。

A.培训

B.人力资源管理

C.人力资源

D.以上都是

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第6题

人力资源管理的内容可概括为()。

A.选

B.管

C.育

D.用

E.出

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第7题

人力资源管理的职能包括获取、（)、奖酬、调控和（)。

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第8题

会计核算软件具备相对独立的（）功能。

A.会计数据输入

B.人力资源管理

C.会计数据处理

D.会计数据输出

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第9题

社会学家怀特·巴克在《人力资源功能》一书中提出()受理的普通职能。

A.人本管理

B.全面质量管理

C.目标管理

D.人力资源管理

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第10题

人力资源管理的精干原则就是指一个企业的组织机构设置，要遵循()的原则。

A.精简

B.效能

C.节约

D.有利

E.监督

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第11题

从严管理干部的“管理”和人力资源管理一样，是由多个环节组成的链条，包括()等。

A.目标导向

B.选人用人

C.激励、惩戒

D.监督

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