尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财务,直到两年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?
A.首席审计执行官应该开展舞弊调查。
B.首席审计执行官应解雇欺诈者。
C.首席审计执行官的行为是正确的。
D.首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。
A.首席审计执行官应该开展舞弊调查。
B.首席审计执行官应解雇欺诈者。
C.首席审计执行官的行为是正确的。
D.首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。
A.首席审计执行官的行为是正确的。
B.首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况。
C.首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查。
D.首席审计执行官应解雇欺诈者。
A.不采取任何进一步的措施,因为决定是否针对已报告的审计发现和建议采取合适措施的责任在于管理层
B.启动舞弊调查,以确定员工是否已利用公司内部控制中存在的薄弱环节
C.告知高层管理人员,审计发现的内部控制薄弱环节必须得到纠正,并重新安排一次跟踪审计
D.评价高层管理人员决定接受风险的原因,并将高层管理人员的决定报告董事会
A.告知管制机构和公安部门
B.开展调查,确定副总经理是否参与舞弊活动
C.与副总经理面谈以获得实质性的证据
D.将事实报告给首席执行官和审计委员会
A.口头训斥内部审计师;
B.立即解聘这位内部审计师,并向IIA通报;
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益,因此不采取措施;
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
A.观察有关情况;
B.与人们面谈;
C.检查相关记录;
D.计算差异。
当面临强加的审计范围限制时,首席审计执行官应该()。
A.推迟业务,直到范围限制解除
B.向董事会和审计委员会报告范围限制的潜在影响
C.增加对可疑活动进行审计的频率
D.为该业务分配更多有经验的审计人员
①审计业务集中于经济性和效率性审计,只关心成本节约额并且在每份审计报告中都要强调潜在的成本节约额,省略消极的审计发现。尽管经济性、效率性审计很新,但被审计单位乐于接受。
②所有审计报告的草稿都要经过被审计单位的仔细审查以便征求他们的意见。在形成最终审计报告时,内部审计师要仔细考虑被审计单位的意见。
③在计算机应用的开发期,EDP内部审计师作为开发小组的一员参与对拟加入主要计算机应用的控制措施的审查。
④考虑到审计资源有限,审计经理在确定审计对象时应进行风险分析。这明显地不同于以前保证所有的经营活动至少在三年内被审查的政策。
⑤为了节约时间,首席审计执行官不再要求每项审计中都使用标准的内部控制问卷调查表。
⑥如果内部审计师发现管理当局和被审计单位没有制定出特定的标准或数据来评估被审经营活动,就指令审计组进行研究,制定特定标准并交给被审计单位审阅,如果认为可以接受,就用它来评价被审计单位的经营活动,如果被审计单位不同意该标准,就与其进行协商直至达成一致意见。审计报告中对被审计单位经营活动的评价应按照协商一致的标准。在首席审计执行官采取的行动中哪些因素违反了《标准》的规定?
I、在修订章程并提交审计委员会之前改变审计类型。
II、审计报告中忽略消极审计发现。
III、审计报告中强调成本节约和相关建议。
A.I和II。
B.只有III。
C.只有I。
D.I和III。
A.将审计推迟到范围限制取消后进行
B.将范围限制可能造成的潜在影响报告给董事会的审计委员会
C.增加对该活动进行审计的频率
D.为该项目分派更多有经验的审计人员
当面临强加的审计范围限制时,首席审计执行官应该:
A.推迟该审计业务,直至该限制消除为止。
B.向董事会的审计委员会报告该范围限制所造成的潜在影响。
C.增加对可疑活动进行审计的频率(次数)。
D.为该业务分派更多有经验的审计人员。
A.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位;
B.由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识,因而拒绝其申请;
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训,然后重新应聘;
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位。