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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

你认为为什么要实施AIM(JabilEHS)成熟度模型)?()

A.确保将安全第一的理念植入企业的核心价值观

B.建立Jabi在EHS绩效方面的领先地位,使我们有别于其他竞争对手

C.在Jabi全球エ厂建立标准化的EHS管理体系

D.采用精益原则来推动EHS卓越化

E.实现JabilEHS目标:为所有员工提供一个安全、健康的工作场所,并以尊重和关心地球及其居民的环境负责任的心态对待环境

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第1题
在审核某食品厂职工食堂时,发现该食堂未把餐具消毒作为CCP实施控制,所有服务人员也未办理健康证。审核员对此表示很不满意,认为违反了ISO22000标准及PAS220中的要求,给他们开出了严重不合格。你认为审核员的判断是否正确?为什么?如果你来审核这个职工食堂,如何确定他们的不符合事实?你认为违反了哪个标准?其相应要求是什么?
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第2题
自动TIG焊电弧有无弧长自调节作用?为什么?弧长波动影响哪些焊缝形状尺寸?过大时会引起何种后果?如果要保持弧长稳定,你认为应采取何种措施。
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第3题
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重读本章开头有关JCB的案例,然后回答以下问题: (1)你是否认为通过合资企业进入印度是JCB在1979年作出的最佳选择?还有哪些其他的选择? (2)你认为JCB为什么选择印度作为它的第一项对外直接投资? (3)JCB在21世纪初对印度的合资企业实施完全的控制权是正确的做法吗?

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第4题
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A.公司经营领域扩大了

B.公司经营地域扩大了

C.各个职能部门之间缺乏有效协调

D.各个职能部门出现了本位主义倾向,无法对公司的利润整体负责

E.带有集权倾向的组织机构,使公司不能对市场变化做出快速的反应

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第5题
某审核员在某企业审核9001标准“6.2人力资源"的符合情况时,在人力资源部查看了本年度的培训计划及培训实施的考试记录后,看到考试成绩很好,认为人员能力均符合要求,并结束了审核。你认为这种审核是否符合要求?为什么?如果请你去审核,你将如何审核?

1.组织是否有文件规定人员的能力要求?

2.现有人员是否符合其能力要求?

3.组织是否通过培训和其它措施满足其能力要求,并有相关记录?

4.是否有评价有效性的证据?

5.是否有特殊工种要求的人员及其资质要求?是否保留了这些的记录。

6.企业人员是否有关质量意识的教育?可抽查相关人员的对质量方针和目标的掌握和认识程度。

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第6题
你认为搞好媒介关系重要吗?为什么?
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第7题
你认为在创业过程中,哪个风险最难应对,为什么?
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第8题
你认为“物价稳中有降”是不是理想的经济状态?为什么?
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第9题
有人认为“课程内容即学习经验”,你认同这种观点吗?为什么?

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第10题
你认为制约我国电子商务发展的主要障碍是什么?为什么?
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