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[单选题]

职场中,尊重是建立在对()的认可之上的。

A.价值

B.关系

C.学历选项

D.背景

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第1题
学前儿童对成人的模仿是建立在对成人行为的意义充分理解的基础之上的。()

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第2题
在职场中把复杂的人际关系变得简单的最大秘诀就是()。

A.经常聚会

B.尊重对方、严于律己

C.少讲话

D.幽默

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第3题
在职场中,我们要注意不要随口出()。

A.不尊重之语

B.不耐烦之语

C.不友好之语

D.不客气之语

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第4题
制造厂在对雷达申请型式认可中,提出所申请型号的雷达仅用于国内航行船舶,认为对雷达“性能监测”的要求可不要求,问该要求是否合理,说明原因和应采取的措施?

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第5题
在对房屋建筑安装工程中产生的环境污染源识别可以不用建立应急准备与相应的管理制度。()
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第6题
尊重旅客货主主要表现在对旅客货主人格的尊重,对旅客货主乘车运货过程中所有要求的满足。()
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第7题
下列有关社区访问护士对老年慢阻肺患者心理关怀的做法中,不恰当的是()

A.体贴与理解,建立信任

B.每天进行心理疏导至少6小时

C.建立和谐的护患关系

D.充分尊重老年人

E.加强沟通与交流

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第8题
马斯洛需要层次理论的()包括自尊和受到别人尊重两方面。自尊是指自己的自尊心,工作努力不甘落后,有充分的自信心,获得成就后的自豪感。受人尊重是指自己的工作成绩、社会地位能得到他人的认可。这一需要可概括为自尊心、自信心、威望、地位等方面的需要。

A.自我实现需要

B.尊重需要

C.社交需要

D.安全需要

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第9题
以下关于管理愿望的说法中错误的是()

A.管理愿望是指人们希望从事管理的主管要求。

B.强烈的管理愿望是成功履行管理职能最基本的要求。

C.成功履行管理职能主要与管理能力有关,与管理愿望没有直接关系。

D.管理愿望应建立在对管理工作性质的透彻理解的基础上。

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第10题
对涉外礼仪中“求同存异原则”的理解正确的有()
A、“求同存异”是涉外礼仪的一项基本原则

B、所谓求同,主要是指要在礼俗方面寻求共同之点,并且以遵守惯例作为涉外交往的基本要求

C、所谓存异,主要是指在涉外交往中要对中外双方在礼仪、习俗等方面所存在的差异性予以承认,并且表示尊重

D、在对外交往中,中外双方要想在人际交往方面减少摩擦,克服矛盾,取得进展,争取突破,关键是要回避双方存在差异的不同之处,而去寻找双方的共同之处,并且以此作为双方实现进一步合作的基础

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第11题
王某在对富勤公司的主营业务收入项目所实施的以下审计程序中,可以证实管理当局对其主营业务收入的“表达与披露”认定是否正确的两项最恰当程序是()。

A.检查集团内部的销售情况,记录其交易数量、价格、金额,并追查在编制合并报表时是否予以抵销

B.检查销售退回的产品是否已验收入库并登记入账,销售折让与折扣是否及时、全额提交对方

C.调查向关联方销售的情况,记录其交易的品质、数量、价格、金额以及占主营业务收入总额的比例

D.结合对决算日应收账款的函证程序,观察有无未经认可的巨额销售

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