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[判断题]

员工在受到上司或同事的不公平对待时可通过EVELIFE反馈意见()

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第1题
公司致力于公平对待客户和竞争对手。任何员工不得通过操纵、滥用职权、谣传的行为或其他任何不公平的事情而不公平地对待任何人()
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第2题
当我看到有人受到不公平的对待时,我有时并不感到非常同情他们()

A.0完全不符

B.1小部分相符

C.2部分相符

D.3大致相符

E.4非常相符

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第3题
以下行为中符合员工行为规范的有()

A.小明认真工作,在某一场合认识到一新客户后立即将客户介绍给其上司,分享相关喜悦

B.小红参加了一个办公会议,在会议开始前两分钟她将手机进行静音处理

C.上班期间,小芳以职务称呼上级领导,同时以职务或名字称呼同事

D.小月穿深V白T恤,化淡妆上班

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第4题
安保部员工必须服从上级领导指挥,不得无故顶撞上司或与同事争吵。处理工作或是其他事务有争议的应先执行工作指令,事后可向部门领导申诉。申诉时可以越级申诉()
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第5题
柯尔的暴力倾向很大因素是怎么造成的()

A.自身的性格养成

B.学校里受到不公平的对待

C.父母的错误教育方式

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第6题
根据58集团监察制度,以下行为中属于中度违规行为的有哪些()

A.在办公区域内同他人吵架或不礼貌语言对待同事的行为

B.开发公司制度明确规定不能开发的客户

C.因员工问题造成客户算是,推卸为产品问题

D.无服务意识,对客户问题部积极应答

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第7题
公司致力于公平对待客户和竞争对手。任何员工不得通过操纵、滥用职权、谣传的行为或者其他任何不公平的事情而不公平的对待任何人()
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第8题
考核者的可能人选有()。

A.最高上司

B.同事

C.直接上司

D.下级员工

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第9题
在入职一周后,员工一般会比较关心哪方面的问题()

A.是否有明晰的工作要求

B.是否有主管或同事关心

C.是否受到表扬

D.是否可以做擅长的事

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第10题
绩效考评主体包括以下主要类型:员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和()。

A.职工代表大会

B.董事会

C.员工自我评价

D.股东会

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第11题
同事们都说上司很喜欢某员工,你会()。A.有意识接近这个员工B.与这个员工保持一定距离C.认为这很正

同事们都说上司很喜欢某员工,你会()。

A.有意识接近这个员工

B.与这个员工保持一定距离

C.认为这很正常

D.不在意这事,该怎么做就怎么做

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