题目内容
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[主观题]
发生不安全事件和违章问题,应坚持()不放过,()不放过。()不放过,()不放过。A.不查清原因,不分清
发生不安全事件和违章问题,应坚持()不放过,()不放过。()不放过,()不放过。
A.不查清原因,不分清责任,不采取措施,不严肃处理
B.人员、飞机、设备、使用
C.学习、训练、作业、讲评
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发生不安全事件和违章问题,应坚持()不放过,()不放过。()不放过,()不放过。
A.不查清原因,不分清责任,不采取措施,不严肃处理
B.人员、飞机、设备、使用
C.学习、训练、作业、讲评
A.发生不正常情况,应及时、如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录;
B.积极参加各种安全竞赛活动,对公司的安全生产工作提出批评、检举和建议;
C.组织本部门开展风险管理,制订事故预防方案,减少不安全事件的发生
D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对他人违章操作加以劝阻、制止或举报;
A.不安全事件
B.安全事件
C.必然事件
D.随机事件
A.不安全行为排查应覆盖所有人员、所有时段、所有作业
B.不安全行为排查方式以生产单位日常巡查为主
C.各级管理人员均可现场监查、抽查、视频监控、事后追溯
D.员工监督不能作为不安全行为排查方式
E.对于及时发现、制止他人的不安全行为,有效避免发生不安全事件发生的个人,应给予表彰和奖励
A.以人为本、实事求是
B.避免粗放管理,不安全事件的致因分析要将工作作风问题与人、机、环、管风险分析相结合
C.防止用穿衣戴帽等问题掩盖技术管理缺陷
D.作业中只要发生工作失误就视为工作作风问题
A.发生企业及上报集团公司级生产安全职业健康和公共安全事故(事件),对相关责任人进行记分
B.对违反(加强直接作业环节安全管理十条措施)的行为加重记分
C.承包商及人员的严重违章应对企业责任人员连带记分
D.被政府安全检查督查后通报存在问题挂牌督办重大隐患行政处罚或公开披露问题的,对相关责任人进行记分
A.施工不安全因素和劳动保护方面的问题
B.作业者本人的“不安全行为”后者还受到疲劳、紧张心态和环境影响等因素的支配
C.设备的不安全状态
D.领导人员违章指挥