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[判断题]

财务人员要做好转型需要从意识、沟通能力、专业技能、眼界、组织架构等方面进行转变,其中意识转变是最难的,也是最关键的。财税人员首先应跳出财税岗位,从宏观角度通盘考虑业务,运用财税知识做价值评价,进而提出解决方案。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
在5G的运营当中,我们需要从单一的管道经营向丰富的平台运营进行转型,实现多元化和运营体系和能力的提升。具体体现在:()、支付能力以及位置能力的运营上。

A.通信能力

B.码号能力

C.服务能力

D.渠道能力

E.数据能力

F.内容能力G、营销能力

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第2题
数字化转型的加速,使得云对网络的需求更加强调灵活定制和快速交付能力,主要从哪些维度来考量。()

A.网络性能

B.网络可用性

C.网络智能性

D.适配能力

E.网络安全

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第3题
一对一的沟通类角色扮演法通常需要被评价者扮演()的角色。

A.技术部员工

B.人事部员工

C.管理者

D.财务人员

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第4题
商品只要成功报名了尖货计划,就能坐等流量加权爆单了吗?

A.正确,有了尖货的加持,就算提价也可以爆单

B.错误,我需要提高运营能力,利用好尖货带来的流量,自行规划好活动,保证商品的竞争力,提升转化率,打造爆品

C.正确,参加了尖货我什么都不需要做就可以坐等爆单

D.我也不知道,我看大家都参加了所以也来试一下

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第5题
干部职工要不断提高个人防护意识,戴口罩、勤洗手、常通风,避免前往人群聚集场所,乘坐公共交通工具或前往风险不明区域时,要加严防护要做好办公场所通风清洁消毒 ()
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第6题
教师需要了解学员的进程和跟进程度,参与者需要从反馈中明白自己的表现。这是成人学习的双向沟通原则。()
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第7题
“十二五”期间,重点城市行改革发展的总体目标是()。
“十二五”期间,重点城市行改革发展的总体目标是()。

A.50家重点城市行要做大做强各项业务,实现对同业的全面赶超

B.进一步完善长效机制,在经营转型、竞争能力、价值创造、风险控制等各方面实现突破性进展

C.市场份额和盈利能力实现“横向进位,纵向提升”,构建主流银行地位.强化对全行经营绩效的支柱作用

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第8题
通常而言,了解员工的个性,需要从其()入手。

A.气质、性格、能力

B.气质、性格、素质

C.性格、素质、能力

D.能力、素质、气质

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第9题
调酒师的专业素质包括一下哪些内容?()

A.服务意识

B.专业知识

C.专业技能

D.英语沟通能力

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第10题
在老年人能力评估指标中,()的二级指标中包括意识水平

A.日常生活活动

B.精神状态

C.感知觉与沟通

D.社会参与

E.人物定向

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第11题
关于风险沟通计划,下列说法错误的是()。
关于风险沟通计划,下列说法错误的是()。

A.制定风险沟通计划,有助于提高专业人员风险沟通意识和能力

B.制定风险沟通计划需要首先进行需求分析

C.风险通计划也包括系统内沟通的内容

D风险沟通在发生危机事件时才启动

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