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[多选题]

安全经营单位要求实习生、派遣劳动者需要有哪些资料()

A.建立培训档案

B.如实记录培训时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

C.安全演练

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AB

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第1题
《安全生产培训管理办法》要求,生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者由派遣单位进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第2题
依据《生产经营单位安全培训规定》,对被派遣劳动者进行岗位安全()的教育和培训。

A.操作要求

B.操作规程

C.操作技能

D.操作标准

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第3题
依照《安全生产法》规定,生产经营单位对使用劳动派遣者和学校实习生如何开展安全生产教育与培训?
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第4题

下列选项中,关于经营劳务派遣业务的说法,错误的是()

A.应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B.注册资本不少于150万元

C.劳务派遣经营许可证长期有效

D.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位不需要支付工资

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第5题
关于劳务派遣的说法,正确的有()。

A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记

B.劳务派遣用工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

D.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

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第6题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.单独

B.纳入本单位从业人员统一

C.交由劳务派遣单位

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第7题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,()将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第8题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不应该将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,应当由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训()
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第9题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者无权享有安全生产法规定的从业人员的权利。()
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第10题
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员的()。

A.统一管理

B.分别管理

C.由派遣单位管理

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第11题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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