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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工之间存在互相代打卡、虚拟软件定位打卡等虚假打卡行为的,对相关责任人根据情节轻重分别给予()

A.罚款

B.降薪

C.降职

D.解除劳动(聘用)关系

答案
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D、解除劳动(聘用)关系

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更多“员工之间存在互相代打卡、虚拟软件定位打卡等虚假打卡行为的,对…”相关的问题
第1题
代被人打卡或被代打卡,公司将对违反制度员工进行()处罚

A.通报批评

B.减发奖金

C.降资格

D.降薪级

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第2题
员工上下班必须亲自打卡,不可以任何理由替他人打卡或委托他人代打卡,一经发现,委托人和被委托人均乐捐100元/次()
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第3题
网页版考勤软件命令集有哪些()

A.获取设备信息

B.同步时间

C.获取打卡记录

D.删除打卡记录

E.同步人员工号

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第4题
目前传统的考勤存在哪些痛点?1)存在代打卡的问题2)纸质存档不易保存3)有存在指纹磨损打不上卡

目前传统的考勤存在哪些痛点?

1)存在代打卡的问题

2)纸质存档不易保存

3)有存在指纹磨损打不上卡

4)无法实时查看考勤数据

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第5题
关于外勤助手的NFC定位,以下哪些说法是正确的()。

A.NFC定位功能需要手机终端的支持,无NFC功能的手机无法使用NFC定位功能

B.平台侧管理员可通过NFC定位方式对员工进行立即定位

C.外勤人员可在考勤打卡时使用NFC定位

D.即使在偏远的室内环境,使用NFC定位也可快速获取精准的位置信息

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第6题
下列说法错误的是()

A.根据公司规定不迟到,不早退,上下班必须按规定打考勤卡,上班后严禁吃早餐

B.上班期间不得用办公电话打私人电话

C.如有特殊情况,报备后可由他人代打卡

D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动,不得公开顶撞领导

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第7题
以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第8题
员工上班未打卡视为旷工()
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第9题
按公司奖惩条例,代打卡者应如何处理()

A.双方30元警告扣款

B.单方100元小过扣款

C.双方300元大过扣款

D.单方只做口头警告

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第10题
Q10:每日催收打卡必须包含以下哪些内容()

A.发送面访照片(有开发商对接人+本人)

B.定位

C.对接人

D.跟进事项及结果

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第11题
考勤实行每天上下班钉钉岗位、面部打卡。因工作需要外出员工经分管主任同意可外勤自拍打卡()
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