首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

活动物资奖方案中,方案对象为()

A.入司未满1年的新人

B.入司未满3个月的新人

C.客户经理层级

D.全体人员

答案
收藏

全体人员

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“活动物资奖方案中,方案对象为()”相关的问题
第1题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

点击查看答案
第2题
新增方案中,新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求()

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

点击查看答案
第3题
四五连动业绩方案新产品活动奖中,方案期间()预收且承保臻享照护或守护百分百产品,可获得200元实物/人

A.5月1日-31日

B.5月2日-31日

C.5月1日-27日

D.5月2日-27日

点击查看答案
第4题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

点击查看答案
第5题
()也称为“研究会法”,其特点是培训对象在培训活动中互相启迪,最大限度地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题的最佳方案。

A.头脑风暴法

B.模拟训练法

C.敏感性训练法

D.管理者训练

点击查看答案
第6题
根据国家卫计委《新入职护士培训大纲》要求,新入职护士培训方案包括()

A.培训对象

B.培训时间

C.培训方式

D.培训目标

E.培训内容

点击查看答案
第7题
二季度大直辖方案中,新人入职时间要求为()
点击查看答案
第8题
初核的任务主要有以下哪几项()

A.分析研判初始问题线索,确定初核方向和初核方案

B.广泛收集信息,拓展、丰富问题线索内容

C.获取构成职务犯罪的事实证据,提供立案决策依据

D.为初核对象精准画像,服务后期审讯突破

E.确定初核对象活动规律、活动轨迹,做好控人带人准备

点击查看答案
第9题
激励方案中的奖金包含哪些()

A.月度争先奖

B.办事处团队提成奖

C.专项奖金

点击查看答案
第10题
四季度LV大单奖中最低入围方案保费是10万元()
点击查看答案
第11题
“最美逆行 拥抱春天”四月份业务企划方案中“星级人员件数奖”的正确说法是()

A.时间4月1日—4月30日

B.每3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元, 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为件30元

C.3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件100元, 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元

D.直辖组累计件数奖与星级人员件数奖可重复获得

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改