首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下对七色纺“新人”和“老人”定义正确的是（）

A.刚入职的员工是新人

B.持续进步的员工是新人

C.已经入职很久的员工是老人

D.低水平重复和停止进步的是老人

答案

持续进步的员工是新人低水平重复和停止进步的是老人

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下对七色纺“新人”和“老人”定义正确的是（）”相关的问题

第1题

下列对为什么要做新人带教说法错误的是哪几项（）

A.新人是团队氛围的重要带动者

B.新人是店内收拾卫生的小能手

C.新人是督促老人继续奋斗的催化剂

D.新人是业绩量化的潜力股

点击查看答案

第2题

关于总公司名人堂方案，以下说法错误的是（）

A.方案时间是6月整月

B.在2019年6月1日之后入职新人入围标准是6月标保≥10万且排名前20

C.老人的入围标准是标保≥30万且排名前80

D.首爆周加速可1.5倍计入入围标准

点击查看答案

第3题

关于本部大团康奖励方案，以下说法错误的是（）

A.方案时间是6月1-10号

B.在2019年6月1日之后入司新人出单6千P奖励1个漂流名额，1万P奖励2个漂流名额

C.老人出单1万P奖励1个漂流名额，2万P奖励2个漂流名额

D.只能自己或者客户去漂流

点击查看答案

第4题

到2007年，王先生已经工作了18年，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国

到2007年，王先生已经工作了18年，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)，他应当属于()。

A．新人

B．老人

C．中人

D．少人

点击查看答案

第5题

以下对双层棉纱面料叙述正确的是（）

A.婴儿级别的材质

B.采用全精梳紧密纺纱线，先染后织工艺

C.简单的两层纱布叠加

D.亲肤柔软透气性好

点击查看答案

第6题

老人老办法，新人新办法，3月入司结算日之后签约新人可享受（）版培训津贴

点击查看答案

第7题

听力原文：女：今天开会说什么了？男：什么质量呀、生产呀，还不是老一套，我都听腻了。问：男的是什么意

听力原文：女：今天开会说什么了？

男：什么质量呀、生产呀，还不是老一套，我都听腻了。

问：男的是什么意思？

(30)

A．会议没什么新人参加

B．会议还是些老人主持

C．会议没什么新鲜内容

D．会议讲的是传统内容

点击查看答案

第8题

在团队日常生活中，摩擦肯定是会发生的，哪些行为是好的处理方式（）

A.老人让新人

B.利益双方无法达成一致时，听从上级领导的安排

C.师傅让徒弟

D.以上都是

点击查看答案

第9题

以下散文作品哪几篇是沈从文以“抽象的抒情“为特色的作品？（)

A.《七色魇》

B.《烛虚》

C.《月下老人祠下》

D.《摘星录》

E.《看虹录》

点击查看答案

第10题

显微镜观察法只能判断单一纤维构成的纯纺面料。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第11题

一个老人有四个儿子，一个儿子腿短一点，一个儿子瘫痪，一个儿子一只眼，一个儿子胳膊腿健全头脑灵活。这家人怎么能够活下去？老头做了这样的安排，让腿短的学推磨，转一圈省事；瘫痪的学习纺绳；一只眼的学射箭打猎；胳膊腿健全的，把他们的产品拿出来卖掉。一个人搞销售，三个人搞生产，老头自己做一个总经理，这家人日子过得还挺红火。若把这个老人看做一个领导，把他的四个儿子看作是他的下属，那么他在用人时主要坚持了哪种原则？（）

A.用人不疑，疑人不用

B.任人唯贤，唯才是举

C.扬长避短，用人之长

D.组合搭配、人尽其才

点击查看答案