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关于组织目标和价值观,说法正确的是()。
A.组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
B.组织的价值观和组织目标没有区别
C.组织的价值观不能规划出组织的愿景
D.组织的目标决定了组织的核心价值观
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
B.组织的价值观和组织目标没有区别
C.组织的价值观不能规划出组织的愿景
D.组织的目标决定了组织的核心价值观
A.价值观有助于组织界定员工的行为规范
B.组织的核心价值观可以和组织目标分离
C.价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
D.组织的核心价值观决定了组织目标
A.价值观与所有的利益相关者都密切相关
B.组织的核心价值观必须能够体现组织的目标
C.应该确保组织的价值观能够被整个组织分享并付诸实施
D.组织的核心价值观决定了组织目标
A、组织为人类做出什么样的贡献和创造什么样的价值
B、组织长期奉守的鉴定信仰是什么
C、组织的中长期目标是什么
D、组织中关于为或不为的选择
A.关于生产管理、财务管理和劳资人事的规定
B.员工评议论干部和总结表彰机制
C.组织举办的歌咏比赛、体育比赛
D.组织目标和核心价值观
E.具有组织特点的纪念品和日常用品
A.知识目标是能力目标、情感态度与价值目标的基础
B.能力目标是实现知识目标的载体
C.情感态度与价值观目标对其他目标有重要的促进和优化作用
D.三维目标指的是三个目标,这三个目标是不可分割的
关于塑造企业伦理文化说法不正确的是()。
A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等
B.落实企业伦理规范的核心实践活动
C.在企业行为中明确设定“底线”
D.通过伦理文化改变员工个人的价值观
组织文化的核心是()
A.组织目标或宗旨
B.行为规范和规章制度
C.共同的价值观
D.作风及传统习惯
A.组织是社会集团
B.组织一般要有两个以上的人构成
C.组织是社会的细胞和基本单元,是人们实现共同目标的工具
D.组织中的成员都有着不同的目标