组经理A在7月产生佣金5000FYC、8月1500FYC、9月8000FYC、10月3000FYC、11月8000FYC、12月5000FYC，该组经理2018年下半年度的个人半年度创业奖是（）元

A.0

B.4575

C.6100

D.7625

答案

B、4575

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第1题

新人A在4月1日上岗，二季度达成组经理晋升，如果A在7月份，个人达成2800元佣金，个人新增一位新人，新人达成2500元佣金，小组其余6人个人佣金均达成2M，关于A在7月个人收入以下说法正确的是（）

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

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第2题

7月20号入司新人，最快可以在2020年3季度实现晋升组经理（）

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第3题

组经理A在3月育成组经理B，B在6月育成组经理C，A直辖组7月FYC为20000元，B直辖组7月FYC为30000元，C直辖组7月FYC为10000元，下列说法正确的有（）

A.可以享受B的一代组育成奖，7月计提奖励6000元

B.可以享受C的一代组育成奖，7月计提奖励2000元

C.可以享受C的二代组育成奖，7月计提奖励800元

D.可以享受C的一代组育成奖，7月计提奖励2000元

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第4题

组经理A 在7月个人承保FYC 1000元，直辖组健康人力7人，则A当月可享受组人力发展奖__元，若A在7月个人承保FYC1500元，组人力发展奖__元（）

A.500，1000

B.700，2800

C.800，1600

D.1400，3200

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第5题

组经理A增员客户经理B，若B于2022年1月1日首次晋升组经理，下列说法正确的是（）

A．若组经理A在2022年1月的有效出勤天数低于15天，但当月达成了健康人力的标准，当月可享受B的组创业孵化基金B．组经理A在2022年1月-2022年12月期间可享受B的组创业孵化基金C．若组经理A在2022年4月1日降级至业务主任，组创业孵化基金中止发放；若A在2022年7月1日再次晋升至组经理，则恢复A与B之间的组育成关系，且在2022年7月-12月期间，A可以继续享受B的组创业孵化基金D．若B在2021年4月1日降级至业务主任，组创业孵化基金中止发放；若B在2022年7月1日再次晋升至组经理，则恢复A与B之间的组育成关系，且在2022年7月-12月期间，A可以继续享受B的组创业孵化基金

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第6题

小泰在7月直接新增2个实动，本人在5-7月达成3000C且4件单，则7月达标晋升准组经理（）

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第7题

组经理A直接育成组经理B，B在2018年4月1日晋升为组经理，7月1日降级为业务主任，10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（）

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第8题