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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些情形不符合录用条件()

A.清洁员年龄超过55周岁

B.经医院体检不合格者,或患有重大疾病、传染病者,具有严重的生理缺陷或障碍者

C.主动离职后1月内要求上岗者

D.背景调查没有通过者

E.客服提醒专员无全日制大专学历,仅有中专学历者

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第1题
下列哪些情形,用人单位可以解除合同()

A.老张在试用期间被证明不符合录用条件

B.小赵严重违反公司劳动纪律

C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的

D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤

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第2题
员工有下列哪些情形时,公司可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的

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第3题
员工在试用期有下列哪些情形的,不符合录用条件()

A.被起诉或犯罪在案,尚未撤销者

B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的

C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者

D.不具备政府规定的就业手续者

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第4题
下列哪些情形为不符合岗位的录用条件()

A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的

B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的

C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次,或者有旷工现象的

D.通缉在案或取保候审、监视居住的

E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的

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第5题
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()

A.劳动者在试用期内患病

B.劳动者在试用期内不能胜任工作

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D.以上情形都不能

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第6题
劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同()

A.试用期间不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职营私舞弊,对用人单位造成严重利益损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题
劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成();被依法追究刑事责任的

A.严重损害的

B.很大损害的

C.重大伤害的

D.重大损害的

E.严重伤害的

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第8题
劳动者存在下列哪种情形的,用人单位可以解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.在孕期的女职工

D.从事职业病危害作业的劳动者从未进行职业健康检查

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第9题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

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第10题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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