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更多“入职员工在未拿到社保卡时，是可以通过12333查询或是太原人…”相关的问题
第3题
关于试用期的管理，以下哪些有误（）
A.现我司首次与员工签定合同一般为3年，其中包含试用期3个月，且试用期工资不打折、购买社保公积金
B.同一员工二次入职时，可以再次约定试用期
C.部门可以独立操作延长员工的试用期，无需通过人力资源中心
D.试用期员工辞职，需提前30天通知部门
E.试用期届满，未走完转正流程或转正流程未审批通过，员工就没有转正
第4题
入职办理时，下面表述正确的是（）
A．公司允许注册外挂B．入职当日提供原单位离职证明C．将二代身份证、银行卡（农行）、社保卡、公积金卡（正反面复印至一张纸上，写清卡号及签名）D．原则上部门第一负责人为新员工入职引导人，亦可指定一位老员工（直接上级）作为入职引导人，职引导人负责新员工整个试用期的带教工作
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第7题
小张刚刚招聘到了几种岗位的人员，在实际操作中，下列做法错误的是（）
A.小A是大学本科毕业，但是非常乐意从事快消业务工作，刚刚毕业，同意从服务助代做起，其任用薪资是1职等8职级
B.小B是高中学历，但曾有大型直营门店经历，经所长面试，同意其入职直营业代，起薪标准为2职等7职级
C.小C是研究生在读，明年7月份能拿到研究生毕业证，HR答应现在就为其缴纳五险一金，并按照4职等12职级叙薪
D.小D在填写应征人员履历表时，没有填写过往病史或法定传染病或精神病这一栏，HR认为这项无关紧要，不必填写
第11题
安全生产法规定新入职员工必须接受三级安全教育包括公司级、部门级班组级,通过考试合格才能上岗,其中新入职员工公司级安全培训不得少于__小时,此后每年再教育的时间不得少于16小时（）
A.12
B.24
C.48
D.72
