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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

项目经理正在发展一个新组建的项目团队,项目经理应该怎么做()

A.确认人力资源的可用性

B.跟踪团队成员的绩效

C.确定改进能力的方式

D.创建人员配备管理计划

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C、确定改进能力的方式

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第1题
项目经理正在与不同公司部门工作的成员一起组建项目团队。现在团队成员一起工作并且彼此信任。团队预期将经历下列哪一项组建阶段()

A.形成阶段

B.成熟阶段

C.规范阶段

D.震荡阶段

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第2题
在一个重要的项目阶段,一名工程师突然离职,而项目集经理正在向团队施加压力,要求按照进度管理计划的约定完成项目,公司资源经理安排了来自另一个项目的替代工程师。若要让新工程师参与,项目经理应该做什么()

A.安排一次会议向团队成员介绍新工程师并了解项目的状态

B.向新工程师更新有关项目期望和客户网络安全规定的信息

C.让前任工程师与新工程师会面,以进行全面工作交接

D.查阅项目的风险管理计划以采取进一步行动

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第3题
一个项目的项目章程已获得发起人的批准,项目经理和团队成员正在制定项目管理计划,项目经理在评估完团队成员的能力后发现,一些团队成员不具备完成项目关键工作所需的技能,目前无法找到替代资源,项目经理应该特别注意什么()。

A.更新问题日志,记录该风险

B.在资源管理计划,确保包含所需的培训

C.更换现任项目团队成员

D.将相关工作外包

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第4题
已就一个项目的章程达成一致意见,并提供了预算,虽然相关方尚未开会,但该项目正在进行中。项目经理应该举行什么会议()

A.指导委员会会议

B.开工会议

C.进度审查会议

D.管理团队会议

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第5题
一家公司正在紧张地执行一个项目,项目经理注意到,一个新加入迭代的团队成员无法按时完成可交付成果。项目经理应该如何应对这种情况()。

A.在回顾会议上提供绩效反馈

B.与资源经理讨论提高团队成员绩效的方案

C.给予新的团队成员教练辅导,以解决团队成员的绩效差的问题

D.请求发起人派遣更有能力的资源

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第6题
招标采购项目经理的基本权限不涉及()。

A.承接项目的决定权

B.财务决策权

C.项目团队的组建权

D.项目实行控制权

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第7题
项目经理正在实施一项对公司经营至关重要的新软件应用程序。在风险分析期间,由于项目所在地能源供应问题,一名团队成员识别到一个高发生概率的电气故障风险。这可能影响服务器,让应用程序不可用。项目发起人同意建立一个备用辅助站点。这使用的是什么风险应对策略()

A.减轻

B.接受

C.回避

D.转移

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第8题
一个项目经理正在与一个同地办公的敏捷项目团队合作,该团队已经在团队发展的执行阶段合作了很长时间。一个不可预见的事件导致团队被分散,他们现在不能在一起办公。项目经理应该做什么来保持团队尽可能有效的工作()。

A.要求项目发起人和执行干系人鼓励团队保持他们的表现

B.将团队从一个敏捷的方法过渡到一个预测的方法,以获得更好的表现

C.为团队提供虚拟协作软件,并对其进行培训,以减少干扰

D.评估项目绩效,如果绩效下降到一个不可接受的水平,就介入

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第9题
某项目经理正在领导一个横跨五个城镇的电气项目。项目经理被告知,其中一个镇不允许团队在那里工作,尽管该镇在项目开始前就被纳入了利益相关者参与的范围内,项目经理应该怎么做?

A.改变项目范围,并寻求批准,将这个镇从整个项目中排除

B.与镇当局接洽,讨论承诺变更的原因,并就解决方案达成一致

C.指示团队转移到下一个城镇并继续进行项目,以避免进一步的延误

D.检索所有利益相关者的会议记录,并发给该镇,以提醒他们对项目的承诺

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第10题
项目经理正式介入项目的流程节点是(),项目经理介入项目的第一件重要工作是

A.产品立项评审通过后,建立项目团队并编制项目计划WBS

B.产品概念提炼,组建项目PDT团队

C.产品调研,编制项目计划

D.产品需求分析,产品方案设计

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第11题
一个项目连续错过交付日期,项目团队评估完该情况后,项目经理意识到团队绩效差的原因在于团队成员对于自己的职责缺乏清晰认识。项目经理首先应该关注哪一项()

A.创建RACI图

B.巩固领导团队的角色

C.协商获得具有更有技能的新团队成员

D.使用奖励活强制权利激励成员

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