题目内容
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[主观题]
是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神()。A
是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神()。
A.企业的价值观
B.企业定位
C.企业服务理念
D.企业精神
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是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神()。
A.企业的价值观
B.企业定位
C.企业服务理念
D.企业精神
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是()。
A.企业愿景只专属于企业高层管理者
B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由
D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
A.深入
B.融入
C.渗透
D.扩大
A.带领美国走出危机困境
B.维护资产阶级的统治
C.维护工人阶级某些利益
D.加强政府对经济调控
A.那些制约和影响企业的政治要素和法律系统,以及其运行状态
B.构成企业生存和开展的社会经济状况及国家的经济政策
C.企业所处的社会构造、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为标准、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动
D.企业所处的环境中的科技要素及与该要素直接相关的各种社会现象的集合
A.企业应当以经营分部为基础确定报告分部
B.企业披露分部信息时无需提供前期比较数据
C.企业披露的报告分部收入总额应当与企业收入总额相衔接
D.企业披露分部信息时应披露每一报告分部的利润总额及其组成项目的信息
A.企业应当以地区分部为基础确定报告分部
B.企业披露分部信息时无需提供前期比较数据
C.企业披露的报告分部收入总额应当与企业收入总额相衔接
D.企业披露分部信息时应披露每一报告分部的利润总额及其组成项目的信息