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[判断题]

医院院长在目标任务管理上,可以直接向医生、护士下达目标任务,签订目标管理责任书()

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第1题
组织最高管理者的质量职责包括()。

A.确定质量方针并形成文件

B.根据质量方针的要求制定组织整体的质量目标并要求各级管理部门制定相应的具体质量目标

C.明确实现质量目标所必须进行的各项活动

D.组织开发、建立和实施质量体系以实现企业的质量方针和目标

E.向这些部门提供完成任务所必需的技术上和管理上的工具和设施

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第2题
在下列各项中,对基本存款账户与临时存款账户在管理上的区别,表述正确的是()。

A.基本存款账户能支取现金而临时存款账户不能支取现金

B.基本存款账户不能向银行借款而临时存款账户可以向银行借款

C.基本存款账户没有开设数量的限制而临时存款账户受开设数量的限制

D.基本存款账户没有时间限制而临时存款账户实行有效期管理

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第3题
某医生想参加2018年CEC会议,于是向雅培销售提出是否可以直接赞助其参加该会议,包括其在会议期间的住宿,餐饮,交通()
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第4题
溶出沉降工序“3.31”碱灼烫事故发生的直接原因是()
A.当事人在转运硝酸钠后倒车过程中,未及时将叉车货叉降下,致使撞断母液管B.当事人在作业现场安全辨识不足,未提前对作业过程中存在的危险源进行预判以及采取有效的防范措施C.溶出沉降工序在日常安全管理上出现漏洞,工序因日常工作需要,涉及到叉车等特种设备的作业并且工序部分员工已取得叉车特种作业证,可以进行作业,但是在安全规程中未将相关作业的安全事项写进去
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第5题
在HSE管理上应该有明确的()文件的方针目标,最高管理者提供强有力的领导和自上而下的承诺,是成功实施HSE管理体系的基础。

A.承认和管理

B.承担和形式

C.承诺和形成

D.方法和形成

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第6题
作为新员工指导人,在新员工入职前应做好那些准备工作()
A.在新员工报到前,指导人应了解新员工所在岗位职责B.在新员工报到后,指导人应通过面谈交流,了解新员工背景资料,包括工作经验、教育程度及培训状况等,同时指导人应根据岗位职责向新员工介绍工作相关事项C.新员工报到两周内,指导人应就其岗位职责结合新员工的个人能力,协助部门负责人制定新员工试用期目标任务计划(即:试用期间需要员工通过了解、认识、学习,并完成的一些任务目标,包括公司文化、岗位技能、部门及班组安全等)D.直接安排新员工到线上操作机器
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第7题
机会性就医指的是()

A.出于管理上的原因,要求医生开一个诊断证明,病假条,办理就业体检等

B.由于各种原因,有机会接触到医生,顺便提及自己的症状

C.医生去到病人家里随访,或者是病人到医院随访,或是用电话随访

D.出于个人预防保健的作用找医生

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第8题
下列各项中,可以在企业所得税前扣除的是()。

A.企业直接向承担疫情防治任务的医院捐赠用于应对肺炎疫情的物品

B.企业直接向承担疫情防治任务的医院捐赠用于应对肺炎疫情的现金

C.企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出

D.企业通过市政府捐赠用于应对肺炎疫情的现金

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第9题
个人通过公益性社会组织或者县级以上人民政府及其部门等国家机关的捐赠,以及个人直接向承担疫情防治任务的医院捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的物品,可以在个人所得税税前全额扣除()
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第10题
根据我国《药品管理法》规定,下列人员中能够在医疗机构直接从事药剂技术工作的是()。

A.护士

B.医院院长

C.主任医师

D.主任药师

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第11题
请选出正确的选项()

A.1.空置率直接看目标小区的就可以

B.2.判断好物管只看房子老化程度即可

C.3.国际上所有房产,空置率在10%20%之间,属于合理区,可以买入

D.4.房龄超过15年的房子直接淘汰

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