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[单选题]

在新人出勤奖励方案中,12月新人班结训且上岗在1月1日-3日的新人,方案期间内出勤()天及以上,可获得1000元出勤津贴

A.15

B.20

C.21

D.24

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B、20

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第1题
二季度“春笋计划”新人可享受新人出勤学习津贴,以下说法错误的是()

A.要求在方案期间内上号(5月1日-5月31日)

B.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训练≥18天(最高统计20天),赠险≥10份,可享受出勤学习津贴50元/天

C.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训≥18天(最高统计20天),赠险≥10份,且上号首月达成实动合格,可享受出勤学习津贴100元/天

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第2题
新人扶持奖励获得要求,新人自代码生成次日起至次月月末,标准出勤天数≥()天,不得低于()天,两个自然月内达成健康标准(单月FYC≥()元),且参加培训部要求的新人培训且结训

A.22,18,500

B.26,22,1000

C.26,22,2000

D.26,16,1000

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第3题
铸军老人推荐人获取1000元奖励的要求()

A.新人有效出勤22天

B.新人结训上岗

C.新人只需要签到

D.新人入营

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第4题
新人入司方案中高中文凭的新人奖励为:(1)新人培训津贴:新人上编后次日工作日达到全勤且完整参加当日训练奖励新人培训津贴50元/天(最高900元);新人上编后第二个自然月有效出勤天数≥18天且完整参加当日训练,奖励新人培训津贴800元。(2)新人拜访津贴:新人上编后第三个自然月有效出勤天数≥18天且完整参加当日训练,奖励新人培训津贴800元()
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第5题
四季度增员活动中,新人签约必须是一次入司,且在签约班结训合格(含当日)7日内入司,才可以享受新人训练津贴()
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第6题
营销员A于8月24日新人班推荐新人B和C,且三人在8月27日至9月6日期间均出勤7天,则三人分别可获得无责出勤奖励()元

A.300;300;300

B.600;300;300

C.300;0;0

D.600;600

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第7题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第8题
二季度推荐人奖励方案(直接推荐奖励1万那个方案)新人签约30天内最少要出勤几天且新人每月参会率要达到多少()

A.4天 60%

B.5天 80%

C.5天 60%

D.4天 80%

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第9题
六月上岗且新兵营出勤率≥__的新人、推荐人。方案内容:在方案期间,若达成实动,则每2天新兵营出勤就获得一个金貔貅,封顶7个;若达成万元,则奖励推荐人1个金貔貅()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第10题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第11题
12月入司的新人,启航班不结训也可以享受方案奖励()
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