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第2题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
第5题
小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理，均为首次晋升，其中小C培育小D，晋升时点小C以1+9的有效人力晋升（含被培育人拟组建团队有效人力），小D以1+4的有效人力晋升，则在第一次发放晋升组经理奖的时点，小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖（）
A.小C获得2500元，小D获得1000元
B.小C获得2000元，小D获得2000元
C.小C获得5000元，小D获得2000元
D.小C获得1000元，小D获得1000元
第6题
飞豹特训营和基本法奖励1➕4，1➕6，1➕别能获得多少晋组奖励（）
A.3000，5000，8000
B.2900，6500，10000
C.3000，6200，10000
D.3500，6500，10000
第7题
关于二季度全员晋升增员津贴方案（）
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
