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第4题
特殊管理物料的管理要求正确描述的是（)
A.指定区域贮藏
B.符合适当额外的安全检测
C.发放应双人
D.应在指定区域贮藏:储存区域应符合适当额外的安全检测，如双人双锁;接收及发放时应双人复核数量
第7题
无菌物品储存与发放要求是（）
A.无菌物品应分类、分架存放
B.一次性使用无菌物品去除外包装后可与复用灭菌物品混放
C.无菌物品存放架或柜应距天花板≥50cm，距地面高度≥20m，离墙≥5cm
D.无菌物品放置应固定位置、设置标识，定期检查、盘点、记录
E.发放应遵循先进先出的原则，有效期内发放
第8题
文件的内容应当覆盖与______有关的所有方面，包括人员、______、物料、验证、______、质量管理、销售、
召回和自检等，以及兽药产品赋______(二维码)标识制度，保证______可控并有助于追溯每批产品的历史情况。
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第9题
（)的检验工作是评判产品是否符合相关法律法规要求。A.确定粮食原料、半成品及成品的质量B.验证粮食
()的检验工作是评判产品是否符合相关法律法规要求。
A.确定粮食原料、半成品及成品的质量
B.验证粮食的特征、特性
C.验证是否符合合同规定
D.检查物料是否符合法令要求
第10题
2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未签订劳动合同，并且公司没有给王某办理
各种社会保险。2012年3月到7月间，李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间，公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后，多次要求公司为他报销医疗费用，但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。
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请问：
(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？
(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？
