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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

说到领导,没有哪个问题是为你所独有。所以不要为自己经历的问题感到愤愤不平。你所要做的是 ,让事情向好的方向转变()

A.制定计划

B.努力工作

C.直接放弃

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C、直接放弃

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第1题
你认为下列行为中哪个是正确的()

A.某员工和为了自己的利益,私下承诺客户和公司制度相违背的事情,被公司发现后还报着侥幸的心理,未能及时告知客户

B.表达批评意见的时候,一定要提相应的建议,不能只是表达你的观点,没有建设性意见

C.某员工质疑团队中大家都在使用的方法是否有效,所以就不去执行

D.某员工为了应对领导检查工作,把前几次检查的数据当成当日数据提交

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第2题
对练习设计的重要性,你认为目前你在练习课的设计和操作上存在的最大问题是()

A.借鉴的东西少,自己不知道如何去做

B.一学期有那么几节练习课,有思路。但很多其他的练习课是没有思路,所以课堂上处理习题

C.平时和同事沟通少,工作忙碌,没时间学习或在这方面深入的思考

D.练习课设计很苦恼如何做到

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第3题
日常业主反馈中,以下反馈中哪个反馈内容最不恰当()

A.每周反馈一次本周本公司客户看房结果。并梳理出未成交原因,告知业主议价房源

B.连续多日没有带看,小王直接打电话说因为价格过高,所以没有带看

C.虽然目前没有销售但与业主反馈最近我司与你为房源尽快销售做了什么动作

D.通过区域近期成交价格下降证明,与业主沟通适当调整价格,利于尽快成交

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第4题
听力原文:男:真是太感谢你了,没有你就没有我的今天。女:看你说到哪里去了!问:女的是什么意思?(25)

听力原文:男:真是太感谢你了,没有你就没有我的今天。

女:看你说到哪里去了!

问:女的是什么意思?

(25)

A.问你去哪了

B.你别这么说

C.你别去那了

D.你到那再说

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第5题
下列哪些问题是为理解病人想法()。

A.你手术后感觉怎么样?

B.你对这个病理报告怎么看?

C.你胸痛是钝痛还是锐痛?

D.你以为在这三个治疗方案中哪个更适合你?

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第6题
窦昆老师说到人的潜能都是无限的,只是没有遇到合适的环境把你逼出来时,举了谁的例子()

A.郎朗

B.刘翔

C.李宁

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第7题
听力原文:一天,现任工会主席去找副厂长。“马上就要选举下一任的主席了,想必你早知道,竞争的人相当

听力原文: 一天,现任工会主席去找副厂长。

“马上就要选举下一任的主席了,想必你早知道,竞争的人相当多,所以我需要你暗中支持,没有你的财力帮忙,我非输不可!”

“什么?要我给你钱,去帮你选上之后回来对付我?”副厂长跳了起来,“你没搞错吧?过去你指着鼻子骂我,骂得还不够吗?”

“是骂得不少!问题是,如果我不骂,还会有人让我当主席吗?而且骂了那么久,把你骂死了吗?把工厂弄垮了吗?工厂不是比以前更赚钱了?”

“对不起!我没那么贱!我受够了,换个人当主席,说不定还对我好点儿!”

“少做梦了!”主席笑起来,“没听说新官上任三把火?如果是你当选,能不好好儿表现表现吗?如果前一任三句一骂,你不两句一骂,就显得你弱了吧?如果前一任争取到一年加薪百分之十,你不争取到百分之十以上,还有什么意思?所以等着瞧好了,你会更头痛!”

“那么你当选之后,能不能少骂一些呢?”

“不能!否则下一任我就甭选了!”

“你能不能少争取一点儿加薪的比例?”

“不能!否则有谁会投票选我?”

“这么说来,你一点儿也不比别人好,我何必支持你!”

“只有一个原因:因为过去我没把你整垮。我做事的方法你已经清楚,你的脾气我也知道,维持一个不至于要命的老对手,总比换一个可能要命,又必须重新估算、重新备战的新对手好些,不是吗?”

副厂长打开了保险柜……

主席走出副厂长的办公室,在外面等着的会员立刻拥了过来。

“果然如我所料!”主席扬了扬手里的纸袋,“他居然想贿赂我,不让我再出来竞选!”主席大声喊着,“我把他的钱捐出来,做工会的福利,而且一定竞选到底!”

他再度高票当选!

39.“新官上任三把火”是什么意思?

40.从文中可知,工会主席找副厂长干什么?

41.从文中可以知道什么?

(39)

A.新职员想显示自己能力

B.刚出任新职要大干一番

C.新领导点火以表示决心

D.刚到新公司想显示权力

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第8题
灰喜鹊与乌鸦轮流报数,报出的数只能是1-6的一个自然数。然后把所报数一一累加起来。谁先使这个累加和达到84,谁就获胜。灰喜鹊后报,它确保获胜的策略是什么请选择你认为正确的方案()
A.因为84÷6=14没有余数,所以灰喜鹊后报数,且与前面一次的乌鸦报的数和为6,保持到最后即可获胜B.因为84÷(1+6)=12没有余数,所以灰喜鹊后报数,且与前面一次的乌鸦报的数和为7,保持到最后即可获胜C.因为84÷(6-1)=16……4,所以灰喜鹊必须先报4,后面再与乌鸦合报5才能获胜,因此此题要求灰喜鹊后报数是没有必胜策略的D.以上说法都不对
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第9题
“你怎么评价上一份工作的领导”——这个问题是了解候选人的能力()
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第10题
领导、同事在一个屋,你有问题问两个人,你怎么做()

A.如果问领导的问题是涉密的,那就跟领导说,领导我一会去您办公室跟您说个事,然后跟同事说

B.如果问领导的问题是普通问题,那就跟领导直接问和说

C.不能直接把领导晾在一遍,跟同事聊

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第11题
你认为下面哪一句是不对的()
A.人与人之间没有等级之分,尊重所有人是最基本的素养B.平常受到客户的一些投诉和委屈,要求伙伴首先是微笑,客户来投诉的时候很多人会着急,必须先微笑,积极主动帮客户解决问题C.客户来投诉问题,明明是别的同事的问题,投诉到你这边,不能和客户说对不起这不是我的问题,你找我同事去。客户的问题是所有人的问题,这个时候面对客户的投诉你应该说,好,我收到你的问题了,我们内部回去一下看看怎么帮你解决,不能去推诿说这不是我的责任D.站在客户的立场上思考问题,很多事情很难做到让客户和百亿集团都满意,所以只要客户满意了,百亿集团受一点损害是可以的
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