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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

您曾经入职的岗位工作时长（）

A.长白班

B.8小时三班倒

C.12小时两班倒

D.其他

答案

D、其他

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第1题

在白班护患比计算公式中，其分母为“统计周期内白班责任护士数”，假如今天您科室白班工作时长为10小时，共有5个责任护士上白班，请问今天您科室白班责任护士数为：（)。

A.6.25

B.5

C.7

D.6

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第2题

试用期员工被认定为不符合录用条件的有（）

A.员工试用期频繁请假，导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的（一个月请假天数不得超过5天）

B.隐瞒病史和受伤经历，存在不适宜从事岗位工作的疾病

C.不胜任岗位工作要求的（依试用期员工绩效数据为依据），员工试用期考核得分低于60分

D.员工提供虚假入职材料的

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第3题

白班责任护士数=白班所有责任护士工作时长之和÷8。（)

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第4题

以下属于员工福利且说法正确的有（）

A.全勤奖每月80元

B.工龄工资，每入职满一年20元/月

C.餐补，白班夜班均为10元/天

D.生日福利，生日Party+100元蛋糕卡

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第5题

（）岗位入职一个月后，日工作满10小时，计件达不到日保底的，日保底取消，按实际计件金额发放

A.计时

B.计件

C.月薪

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第6题

新员工入职当天，人力资源部在为其办理入职手续后，领送至部门，由安排其进入岗位工作（）

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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第7题

在岗培训包括对新员工的入职指导和岗位工作所需要的操作程序、服务规范以及基本的服务技能技巧的训练。（）

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第8题

关于晋升条件，下列不符合的是（）

A.入职已满6个月

B.本岗位工作不够优秀，没有突出的工作业绩和贡献

C.不计名调查通过率高于 70%

D.符合梁才文化价值观

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第9题

在下面情况下需要对作业人员进行培训（）

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

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第10题

某岗位候选人在提交体检报告等待入职期间，主管提出让候选人先到公司熟悉环境，提前上岗学习了解工作，此行为以助于加快新员工适应岗位（）

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第11题

根据工作期间员工穿着规范，生产人员应穿着工作服，依照岗位的相关规定，正确佩戴劳动防护用品；生产人员原则上入职当天在部门处领取工作服和相关劳动防护用品（）

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