如果结果不匹配，请 
更多“按照我国目前《劳动合同法》规定，员工连续工作满10年，企业必…”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第2题
《劳动合同法》颁布以来，对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日（)。
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.2008年1月1日
D.2007年6月29日
第3题
《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（)合同效力。A.不具备B.具备C.影响D.不影响事实劳动
《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同()合同效力。
A.不具备
B.具备
C.影响
D.不影响事实劳动
第5题
根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（)。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月
根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过()。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
第6题
根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对（)的用人单位和劳动者具有约束力。A.当地本行业
根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力。
A.当地本行业、本区域
B.外地本行业、本区域
C.当地本行业、其他区域
第8题
根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和（)的劳动合同。A.一年B.五年C.
根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和()的劳动合同。
A.一年
B.五年
C.十年
D.完成一定工作任务为期限
第9题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（)列为竞业限制人员。A.中层管理人员B.高级管理人员C.高
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将()列为竞业限制人员。
A.中层管理人员
B.高级管理人员
C.高级技术人员
