题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

网络事故隐瞒不报，包括事故发生后未通报或故意降级通报场景，无论影响如何都将受到（）处罚

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

答案

A、一级

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“网络事故隐瞒不报，包括事故发生后未通报或故意降级通报场景，无…”相关的问题

第1题

事故发生后伪造、破坏事故现场和相关资料，故意拖延或隐瞒不报，致使事故现场被破坏或事故原因难以查清、责任难以界定的，由（）承担主要责任。

A.事故主要责任人

B.建筑单位

C.监理人

点击查看答案

第2题

工程建设重大事故发生后，有下列哪些情形的，由其所在单位或上级主管部门按有关规定给予行政处分。()

A.隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限的

B.故意破坏现场的

C.阻碍调查工作正常进行的

D.无正当理由拒绝调查组查询的

E.无正当理由拒绝提供与事故有关情况、资料的或提供伪证的

点击查看答案

第3题

根据事故级别，按照谁主管谁负责、管业务必须管安全，失职追责、尽职免责的原则，重点对属地单位、业务主管部门、业务主管领导或企业主要负责人进行问责。集团公司对（）情况进行提级问责

A.发生事故后，造成重大社会影响的

B.本企业 2 年内连续发生上报事故的

C.集团公司事故通报后 1 年内再次发生同类事故的

D.发生事故后隐瞒不报、迟报、谎报的

E.发生特别重大事故的

点击查看答案

第4题

甲，某支行个人客户经理，使用CIIS系统后未签退，某房地产公司派驻该支行的工作人员利用其用户违规查询客户信用报告，并造成客户信息泄露。支行领导知晓该用户存在无业务背景查询后，并未采取措施给予阻止。事后，上级行给予甲违规积分2分，核减绩效工资1000元;对该行个贷经理进行告诫谈话，给予员工违规积分2分，核减绩效工资800元;对分管副行长进行告诫谈话,给予员工违规积分2分，核减绩效工资1000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲的主管领导进行了上述处罚？()

A.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题，未及时整改或采取措施”

B.第一百五十三条“违规下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料等我行信息”

C.第六十五条“突发事件发生后，未按要求报告或漏报、瞒报”

D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”

点击查看答案

第5题

对于发生事故事件后隐瞒不报、谎报或延迟上报的责任者将给予严肃处理（）

点击查看答案

第6题

不良事件上报奖惩机制有哪些（）

A．上报一例奖励现金20元B．鼓励自愿上报，对主动上报Ⅲ、Ⅳ级不良事件且积极整改者，可免于处罚；对阻止重大安全事故发生的报告者予以100-200元现金奖励C．对于主动报告Ⅰ、Ⅱ级不良事件者，医院将根据事件处理结果酌情减轻或免于处罚D．对于隐瞒不报经查实，视情节轻重给予200-2000元的处罚，同时发生严重医疗不良事件未主动报告的科室将取消当年晋职称资格并暂停执业3个月；由此引发纠纷或事故的另按医院《医疗纠纷（事故）处理方法》进行处罚

点击查看答案

第7题

在安全事故发生后，教唆或帮助负有报告职责的人员不报或者谎报情况，贻误事故抢救，情节严重的，以共犯论处。（)

点击查看答案

第8题

发生事故后，隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或无正当理由拒绝接受调查及拒绝提供材料的责任者要严肃处理，触犯刑律、构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任（)

点击查看答案

第9题

《南干渠管理处安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》中第十二条，关于安全生产责任追究。因忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生安全生产事故的或发生事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报、不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失的；按有关规定，严肃追究责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任（）

点击查看答案

第10题

根据交通事故责任人赔偿经济损失及处罚办法，事故发生后，当事人必须立即通知公司安全管理人员，严禁私自处理事故或隐瞒事故真相。()

点击查看答案

第11题

隐瞒不报、被举报的事故属于需提级管理的事故。（）

点击查看答案