题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一年内连续旷工（），将解除劳动合同永不录用

A.0.5天

B.1天

C.2天

D.3天或累计旷工6天

答案

D、3天或累计旷工6天

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第1题

连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）

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第2题

一年内连续旷工__天或年累计旷工达__天，公司将立即与其解除劳动合同（）

A.2；4

B.3；7

C.5；7

D.3

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第3题

连续旷工达()天以上，一年内累计旷工7天，解除劳动合同，终止劳动关系。

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第4题

连续旷工3天、或一月内累计旷工5天、或一年内累计旷工10天者无偿解除劳动合同（）

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第5题

连续旷工（）天或一年内累计旷工达5天者，公司可予以解除劳动合同

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

员工连续旷工超过工作日，或一年内累计旷工超过工作日，作严重违纪处理，公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿（）

A.3个

B.5个

C.10个

D.7个

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第7题

员工一公历年内累计旷工达（）或连续/累计旷工达（）（含）以上者，视为严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同

A.2次；2天

B.3次；3天

C.4次；4天

D.5次；5天

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第8题

员工连续旷工（）天以上或一年内累计旷工（）天以上者，属严重违反公司规章制度的行为，公司可予以解除劳动合同

A.3 ， 7

B.3 ， 10

C.5 ， 7

D.5 ， 10

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第9题

连续旷工达到__天（含）以上，一年内迟到或早退累计达__天（含）以上的，公司可与其解除劳动合同（）

A.1 3

B.3 5

C.2 5

D.2 4

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第10题

员工发生旷工行为的，处罚规定不包括（)。

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价

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第11题

以下情况属于可以解除劳动合同的有（）

A.连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员

B.辱骂病患或病患家属的

C.利用工作之便私扣、占用、贪污、挪用、偷窃用人单位或第三方财物、优惠券等

D.利用职务便利，对消费者或病患夹售私货的

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