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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于(),可建立产品经理任务型团队,开展集中营销。

A.小微企业信贷产品

B.客户的电子化需求

C.账户、结算、存款

D.涉及跨条线、跨部门的客户需求

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第1题
小刘一向与直属经理关系很好,现在被该经理要求按照设计方案完成展品陈列。按照权变领导理论,这时其经理适合采用()。

A.关系导向型

B.任务导向型

C.团队导向型

D.成就导向型

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第2题
调动()积极性。配合政府开展工业锅炉和窑炉拉 网式排查,全面掌握行业分布、蒸吨规模、燃料及炉型和排污量 等情况,建立客户清单和基础台账

A.政企客户经理

B.城乡网格化经理

C.乡镇台区经理

D.营业厅电管家

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第3题
在定义迭代长度时,敏捷团队应注重以下哪些细节()

A.交付大量有价值的产品功能,故事定义和开发,以及客户接受的故事

B.交付大量有价值的未测试代码,预期任务复杂性,以及客户接受的故事

C.平均团队速度,季度财务日志,以及建立、测试和设计过程

D.交付大量有价值的未测试代码,故事定义和开发,以及客户接受的故事

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第4题
销售人员职责不正确的选项为()

A.对于已离职人员续保重新分配的业务,应在提前30天与续保客户取得联系,并告知客户原销售人员已离司,以后的客户服务工作将由新分配人员继续完成,保证客户服务的延续性

B.预计或出现续保问题时,应主动向团队经理提出需求,团队经理无法解决的,由团队经理统一向上级汇报,以获取必要的支持

C.展业前不用检查是否有续保保单,不用提前30天对客户进行续保提醒,不用了解客户需求并提供必要的服务

D.在日常展业活动中,应加强对客户信息的收集整理,建立完整的客户信息档案资料,出单时如实填报客户信息,并配合公司完成相关的客户回访工作

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第5题
一位内部审计经理拥有一小组员工,可是每个人都是自我激励型的“高成就动机者”。这位内部审计经理接
受了一项特别困难的工作。即便是对于“高成就动机者”,在规定的时间内个人完成这项工作的可能性也是很低的。下列______项是这位审计经理可以选择的最佳措施。

A.鉴于“高成就动机者”受高风险的驱动,将这项任务分给某一个员工

B.将该任务分给两个员工,以缓和这项任务失败的风险

C.将该任务分给整个小组,确保这项任务失败的风险较低

D.要求公司管理层取消这项工作

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第6题
健全科技评价机制,完善()科技项目分类评价制度,建立非共识科技项目的评价机制,优化科技奖励项目。

A.自由探索型和任务导向型

B.自由探索型和项目导向型

C.真理求证型和任务导向型

D.可续探索型和真理求证型

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第7题
十四五规划全文中提到,健全科技评价机制,完善()科技项目分类评价制度,建立非共识科技项目的评价机制,优化科技奖励项目。

A.自由探索型和任务导向型

B.自由探索型和项目导向型

C.真理求证型和任务导向型

D.可续探索型和真理求证型

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第8题
销售团队经理职责不正确的选项为()

A.每周召开周例会,就不用对续保情况进行总结并制定相应措施

B.根据到期保单清单的归属销售人员,逐一与销售人员进行沟通,对于有把握进行续保的业务分配给归属销售人员,并将分配认领结果反馈给业管理部

C.本团队销售人员提出离司的,应对拟离司销售人员的保单进行分析,可重新进行分配给其他业务员;如不能续保的反馈给业管部

D.每天追踪销售人员,落实已分配保单续保情况

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第9题
带好伙伴就是明确团队中网格经理、装维人员、渠道队伍、行销人员的管理职责及支撑要点,拥有带领团队打胜仗的基础意识,做好网格团队目标管理与任务委派分工,做好网格团队的日常工作管理工作。()
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第10题
你收到客户通知,他们公司对于你们产品的设计标准有点问题将会影响到整个系统。如果这真的发生了将会对你的项目产生大麻烦。客户一个星期之后来与你讨论你的团队能否在这方面返工。过去与这位客户都是非正式的交流,而这次他要一个正式的会议。你将如何准备这个会议()

A.更新进度计划并且采取一个被动的策略,因为客户没有告诉你这个潜在问题的细节是什么

B.确认你的团队已经提高了生产率,让客户看到你们是多么的有效率

C.通知团队成员让他们准备一份讨论议题

D.明确每一个成员有他们准备任何议题及所需计划的任务

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第11题
对摸索段的团队,销售经理可以采取的激励方式有()

A.帮助大家尽快熟识

B.安抚人心

C.妥善处理纷争

D.树立团队榜样

E.建立行为规范E

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