题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工的第一关联关系人员之外的其他特定人员，经营的业务与公司存在业务关系时必须备案，未备案的处以不低于（）元负激励；对故意隐瞒的，处以不低于（）元负激励并解除劳动合同，对有腐败风险的员工，需要对其进行岗位调动，涉及到的商业伙伴，公司必须停止与其合作

A.300元

B.500元

C.1000元

D.2000元

答案

BD

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更多“员工的第一关联关系人员之外的其他特定人员，经营的业务与公司存…”相关的问题

第1题

以下说法错误的是（）

A.员工第一关联关系人经营的业务不得与公司存在业务关系

B.员工的第一关联关系人不得与商业伙伴发生投资等私人利益关系

C.员工不得与商业伙伴发生私人利益关系，如担任职务、入股等

D.员工可以通过自身影响力，使特定人员与公司产生业务关系

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第2题

违反以下哪些条款，会直接解除劳动合同是哪项（）

A.员工从事与公司业务相关或与本职工作相关的第二职业

B.员工第一关联关系人员经营的业务与公司存在业务关系

C.特定人员在合作方工作，已备案的

D.员工与合作方发生私人利益关系（如入干股、合资等）

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第3题

员工的第一关联关系人员可以与合作方发生投资、入股、入干股、合资、合作、代工等私人利益关系（）

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第4题

利益冲突管理中，员工关联人包括（）

A.员工亲属

B.与员工存在亲密个人友情或其他密切关系的人员

C.陌生人

D.与员工曾经或仍然存在合伙、合作、联营的自然人或法人，以及有其他利益关系的人员

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第5题

员工第一关联关系人逝世，通知公司人员参加的，应在上班后7个工作日内进行备案；未通知公司人员参加的，无需备案（）

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第6题

员工的第二关联关系人员不得通过开办、投资、入股、入干股、合资、合作等方式开展与员工本人岗位相关的业务（）

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第7题

人员关联是指注册资产评估师或者亲属在委托方或者相关当事方担任（）。

A.董事

B.监事

C.高级管理人员

D.其他也许对评估结论施加重大影响的特定职务

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，违反本办法的经济处罚，适用于（)。

A.集团公司全体员工

B.M3/T3及以下的双序列管理人员

C.除M4/T4及以上双序列管理人员之外的其他人员

D.M4/T4及以下的双序列人员

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第9题

严禁客户单位员工之外的其他人员作为赠费对象；特别是电信内部员工、代理商及其从业人员享受大划小赠费搭车，该类搭车行为纳入公司发展质量红线管控。此说法是否正确（）

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第10题

某上市公司股本规模为1亿股，其中甲公司为该上市公司的第一大股东并持有50%的股份，第二大股东为乙公司，持股比例小于1%乙公司及其一致行动人拟受让甲公司之外的其他股东所持有的该上市公司1500万股的股份，甲公司与乙公司不存在关联关系。不考虑其他因素，下列相关事项中乙公司及其一致行动人必须在权益变动报告书予以披露的是（）。

A.是否有意在未来12个月内继续增加其在上市公司中拥有的权益

B.前24个月内与上市公司之间的重大交易

C.控股股东、实际控制人及其股权控制关系结构图

D.未来12个月内上市公司资产、业务等进行调整的后续计划

E.取得相关股份的价格、所需资金额、资金来源

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第11题

马克思说：“道德的基础是人类精神的自律”，在职业道德中表现更为明显。下列关于职业道德的说法中，错误的是（)。

A.对于本职业人员在该职业之外的行为，职业道德也发挥调节和约束作用

B.职业道德是职业关系的反映，具有特定职业的业务特征

C.职业道德是历史上形成的、特定的职业环境中产生和发展起来的

D.职业道德通常以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程等形式表现出来