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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

面试中的STAR原则指的是什么以下选项中有一个是错的,请指出()

A.S——Solve

B.T——Task

C.——Action

D.R——Result

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A、S——Solve

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第1题
STAR面试法中包含以下哪些选项()

A.背景

B.任务

C.行动

D.结果

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第2题
情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则,其中T指的是()。

A.行动

B.情境

C.时间

D.任务

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第3题
STAR面试法中的T是指什么()

A.target

B.team

C.teach

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第4题

STAR中的T指的是什么()。

A.任务

B.行动

C.结果

D.情景

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第5题
“STAR”法则中的“T”指的是()。

A.目标任务

B.原则

C.时间

D.行动方案

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第6题
以下关于STAR面试法,说法正确的是()

A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效

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第7题
行为面试法的STAR工具指的是:情境、目标、行动、结果()
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第8题
人类的行为、态度和动因有着重复的模式,今天的行为是过去行为的自然反映,未来的行为能被有效复制! 我们尽量去客观完整还原过往行为!挖掘背后的思考!,以下哪一项提问是STAR原则中的“A”()

A.这件事发生在什么场景下发生的

B.你要从事的工作任务是什么

C.接到任务后你怎么办

D.你最后完成任务的情况如何

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第9题
面试中的“STAR”原则指哪几项()

A.情景

B.目标

C.行动

D.条件

E.结果

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第10题
5、运用STAR面试提问时,要注意80/20原则的使用,80%的时间要听面试官说()
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第11题
以下哪些问题建议使用STAR原则回答()

A.你之前的工作主要负责什么你认为领导为什么让你做这些工作

B.你是否有过在多影响因素构成的复杂环境中做决定的经历你是如何做出决定的

C.你认为这份工作相比上一份工作最大的不同是什么

D.你曾经如何创造性地克服工作或者生活中的困难效果如何

E.面对背景多元的团队你作为领导或者成员是如何推进协作的

F.你未来五年的职业规划是什么

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