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大数据在人力资源管理中能助力哪些方面？（)
A.大数据助力人岗精准匹配
B.大数据助力培训更加有效
C.大数据助力企业招聘
D.大数据助力劳动关系更加人性化
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A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
A.群体合力和互补原则
B.激励原则
C.动态适应原则
D.能位相宜原则
A.个人数据信息中文化程度已更新为大学本科，对应的学历信息中学习形式选择为“其他”
B.新建的学历信息中最高学历信息未勾选
C.原大专学历信息中的最高学历信息未取消勾选
D.以上都是
