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[判断题]
人力资源管理活动不一定要体现“能位匹配”的基本原理和要求,人员的能力不必同工作岗位的要求相对应、相一致。()
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A.群体合力和互补原则
B.激励原则
C.动态适应原则
D.能位相宜原则
A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式
B.人治管理模式
C.法治管理模式
D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式
B.整合所要求的程序文件,从体系维护管理、资产管理、人力资源管理、访问控制、通信和运作管理、业务连续性管理、信息安全事件管理、符合性等方面对各类管理活动记作业指导文件化
C.制定各类安全策略,如电子邮件策略、互联网访问策略、访问控制策略
D.ABC