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第3题
测量工作人员应当与用人单位签订（)，以保护自身的合法权利。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.约定形
测量工作人员应当与用人单位签订()，以保护自身的合法权利。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.约定形式的劳动合同
D.不必要签任何协议，只要有事实劳动用工关系
第4题
短期证限于在控制区工作并与用工单位签订一年以下劳动合同的短期工作人员使用，含在机场工作的（)、
短期证限于在控制区工作并与用工单位签订一年以下劳动合同的短期工作人员使用，含在机场工作的()、()、()证件。
第6题
营销员与公司签订代理合同达10年以上的，视为与公司具有劳动合同关系，可以签订劳动合同。（)
营销员与公司签订代理合同达10年以上的，视为与公司具有劳动合同关系，可以签订劳动合同。()
第8题
王某是甲化工企业的法定代表人，该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时，发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》，关于劳动合同效力及法律责任的说法，错误的是（)。
A.关于“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定无效
B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款
C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款
D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效
第9题
2016年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（）
A.3月5日
B.3月1日
C.4月1日
D.4月15日
第10题
2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）
A.3月15日
B.3月10日
C.4月1日
D.3月1日
第11题
许先生跳槽到了一家合资电源公司，当时这家单位答应试用期为3个月，之后签订1到3年的劳动合同。
可是，在3个半月的时候，单位非但没有与他签订劳动合同，反而不用他了。对此，许先生一是要求补偿损失，二是要求这家单位为自己补缴3个月的社会保险。许先生的这种要求合理吗？
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