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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

年度招聘预算编制的原则是（)。

A.合法

B.完善

C.准确

D.真实

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第1题

员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人，任人唯贤、择优录用，量才录用、用其所长，()。

员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人，任人唯贤、择优录用，量才录用、用其所长，（)。

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第2题

招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是全面原则。（)

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第3题

广告法律的原则是（)。

A.真实合法原则

B.保护消费者合法权益原则

C.守法、公平原则

D.诚实、信用原则

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第4题

开展志愿服务，除遵循自愿、无偿原则外，还应当遵循的原则是（）。

A.平等

B.合法

C.公益

D.诚信

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第5题

根据当事人自己的意志选择适用法律的原则是（)。

A.最密切联系原则

B.意思自治原则

C.合法原则

D.合理原则

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第6题

预算的原则是()。

A.预算应是全面性的

B.预算应在年度基础上准备

C.预算管理应是透明的

D.预算管理应该一定实行权责发生制

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第7题

在行政合法原则中，法律保留原则是指()。

A.行政机关可以保留对法律条例的最终解释权

B.行政机关只有在取得法律授权的情况下才能实施相应的行为

C.行政机关有权根据需要对法律进行相应的修改

D.行政机关在没有法律授权的情况下也可实施相应的行为

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第8题

项目成本预算编制的基本原则包括（)

A.成本最低原则

B.自身利益最大化原则

C.以项目目标为导向的原则

D.合法和合规的基本原则

E.切实可行和留有余地的原则

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第9题

加油站新闻危机的处理原则是（）

A．经理和员工应积极面对顾客投诉，不得敷衍搪塞，要做到实事求是，有理、有节、合情、合法

B．经理遇到超出职权范围的投诉时，不得擅自代表公司做出承诺，应立即向片区（零售部）汇报

C．当遇到顾客恶意投诉员工时，经理应仔细了解顾客恶意投诉的原因，并注重对员工进行心里疏导

D．全部正确

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第10题

公司年度预算编制的依据主要包括（)。

A.年度生产经营计划及投资计划

B.公司战略和中长期发展规划

C.公司当前生产经营能力和计划安排

D.公司有关成本.费用开支标准

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第11题

编制年价差是指建设预算编制水平年度的市场价格与电力行业定额（造价)管理机构规定的（)之间的差额。

A.静态投资

B.取费价格

C.定额基价

D.信息价格

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