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[单选题]
一个国家发展力的竞争从某种意义上说是（)的竞争，一个政党执政力的提高离不开干部教育培训水平的提高。
A.综合国力
B.经济实力
C.学习力
D.军事实力
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1976年经济合作与发展组织国家对出口信贷条件予以适当限制以减少竞争达成的政府间协议是 ()
A．出口信贷君子协定
B．出口信贷减少竞争协定
C．出口信贷多边协定
D．卖方信贷协定
A.Web 2.0从模式上是从读向写、信息共同创造的一个改变
B. Web 2.0是对Web 1.0的继承，都可以进行信息交互，用户既是网站内容的消费者也是网站内容的制造者
C. Web 2.0从结构上说是由网页向发表/展示工具演变
D. Web 2.0从工具上是从互联网浏览器向各类浏览器、RSS阅读器等内容发展
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧，企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出：企业的业务迅速扩展，现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时，有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性，聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明：企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式，但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的，员工的工作安排随意性较大，专业不对口的现象较为普遍。此外，企业内部的调动非常频繁，升迁多由高层管理者仓促任命，而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排，不得影响生产，因此，员工对自己的职业发展的满意度不高，不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看，梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么？
A.标准色是经过特别设计而选定的代表品牌形象的特殊颜色。因此，颜色越多越好
B.所谓标准色设计，从某种意义上说，就是在色相、纯度之间选择一定的颜色，形成一个特定的色彩群
C.标准色应用于企业和品牌标志、广告、包装等应用设计项目上，是企业视觉识别的应用设计要素之一
D.同色系的组合与单一色相的组合相比，比较活泼，有变化和弹性，有高雅、含蓄的感觉。因此，它设计好坏与否都优于单一色相组合
