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[判断题]

在职转岗培训是指公共部门人员在组织内部相同或相似职位或职务间的转换任职活动。（)

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第1题

在选择培训内部审计人员的指导策略时，首席审计执行官首先考虑

A.组织的目标

B.学习内容

C.预算约束

D.学员的学习愿望

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第2题

为了提高工作效率，所要实施的培训尽量让主要人员参加，尤其是内部组织的培训，这样可降低单位投资成本。（)

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第3题

公共部门人员社会化的有效方法不包括（)。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

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第4题

公共部门人员社会化的有效方法包括（)。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.对新员工进行培训

D.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

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第5题

内部审计人员的个人能力是决定内部审计活动有效性的关键因素。在内部审计活动的人员配备决策中，首

要考虑的因素是______。

A.背景审核

B.岗位说明书

C.持续的教育

D.组织的新员工培训

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第6题

一般生产岗位人员的失责积分与日常表现激励积分之差即为实际失责积分，这个积分不可超过一定的限量，否则将会被处以转岗培训一个月的处罚。此题为判断题(对，错)。

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第7题

企业代岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全生产培训。判断对错

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第8题

严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由()、家长、家长委员会等组织的有偿补课。

A.其他教师

B.集团

C.学校

D.社团

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第9题

监理机构是指监理单位内部全部人员组织结构，由总监理工程师、监理工程师和监理员以及其他人员

组成。()

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第10题

在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（)。

A.在职培训

B.非在职培训

C.岗前培训

D.脱产培训

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第11题

以下关于外聘制的说法中错误的是（）

A.外聘制是指从组织外部设法得到组织急需的人员的制度。

B.外聘制可节省培训费用。

C.外聘制容易导致“近亲繁殖”。

D.外聘制可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫，避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。

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