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[主观题]

以经营性为目的违纪贩运(含倒烟)累计()元及以上的,给予责任者留用察看。A.800元;B.1000元;C.1200

以经营性为目的违纪贩运(含倒烟)累计()元及以上的,给予责任者留用察看。

A.800元;

B.1000元;

C.1200元。

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第1题
以__构成严重违纪,属五类责任,公司将解除劳动合同()

A.连续旷工3天(含)以上

B.连续旷工2天(含)以上

C.一年内累计旷工达6天(含)

D.一年内累计旷工达5天(含)

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第2题
案例:某支行客户经理在某小额贷款公司担任董事,该案例违反哪一条规定()

A.严禁以本人(含假借他人)名义投资开办公司、企业等营利性经济组织,严禁未经批准在公司、企业等营利性经济组织兼职或领取报酬

B.严禁为了个人或亲属生活消费或理财投资的目的向本行客户或与本行有业务往来的利益关系人借款或过渡资金

C.严禁以本人资金、亲属资金、其他客户资金、信贷资金等直接或间接为他人贷款周转、验资、投资等经营性活动等提供帮助

D.严禁为民间借贷资金提供担保

E.严禁违规代客办理各类业务;代客保管、传递重要物品

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第3题
一年内连续旷工()天(含)以上或累计旷工达()天(含)以上者,视为严重违纪

A.2;3

B.3;3

C.2;2

D.1

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第4题
商业航空的经营性表明这是一种商业活动,以()为目的。
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第5题
上班时间当月累计迟到或早退3次(含3次)以上,给予__违纪处罚()

A.口头警告

B.书面警告

C.通报批评

D.严重违反公司规章

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第6题
连续旷工达到2个工作日(含),或一年累计旷工达到()工作日(含)作严重违纪处理,公司将其解除劳动合同,不给予任何经济赔偿

A.10

B.15

C.5

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第7题
连续旷工达到2个工作日(含),或一年内累计旷工达到()个工作日(含),作严重违纪处理,公司将予以即时解除劳动合同,不给与任何经济补偿

A.5

B.10

C.15

D.20

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第8题
以下行为属于重度违纪的有()

A.无故迟到、早退,累计五次(含)以上,旷工两次以上,不按要求打卡者

B.未经上级主管批准擅自变更工作时间或私自调休、换班、倒班

C.擅自脱岗 30 分钟以上

D.消极怠工,不能按要求和标准完成本职工作

E.连续 12 个月内累计两次轻度违纪

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第9题
员工有连续旷工 个小时(含)以上,或者连续 个月内累计旷工 个小时的,被视为严重违纪()

A.24、24、24

B.24、18、32

C.24、12、32

D.12、24、32

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第10题
《首都空港贵宾服务管理有限公司奖惩管理办法》中,员工有哪些违纪行为之一的,被视为严重违纪()

A.连续旷工24小时(含)以上

B.连续12个月内累计旷工32小时的

C.连续12个月内累计旷工24小时(含)但不足32小时的

D.无理取闹、聚众闹事、严重影响正常生产和工作秩序的

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