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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

DC-PDCA目标管理六步法,正确的是:()

A.定义目标

B.分解目标

C.制定措施方法、计划、衡量标准

D.执行和实施计划

E.检查、追踪、考核业绩

F.质询、总结、改进、完善、标准化

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第1题
行为安全观察与沟通以六步法为基础,步骤包括哪些?

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第2题
本课程讲授六步法的基本目标是()。

A.软件熟练

B.落地精准

C.理论扎实

D.算法清楚

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第3题
问题解决六步法课程中有提到:优先排序和目标设定可以通过A3报告完成。()
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第4题
装机流程()步法

A.六

B.八

C.九

D.十

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第5题
对于生物性危害因素的防护工作,护士长的以下做法不妥的是()

A.制定相应的防护管理办法,如一次性注射器毁形管理办法

B.对其进行职业防护知识的岗前培训,以提高职业防护意识

C.要求护理人员每次工作完毕应严格按照六步法立即洗手

D.在脱下工作服或手套后不必马上洗手

E.让科室护士树立职业安全管理理念

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第6题
目标管理的提出者是美国人P.F.德鲁克。()A.正确B.错误

目标管理的提出者是美国人P.F.德鲁克。()

A.正确

B.错误

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第7题
目标管理的四个组成部分是()、()、()、()。

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第8题
市场细分“七步法”的第二步是列举潜在读者的基本需求。此题为判断题(对,错)。
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第9题
1954年,彼得•德鲁克最早提出了目标管理的概念和方法。目标管理是综合了以工作和以人为中心的管理办法()

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第10题
下列关于预算说法正确的是()。

A.预算管理是战略管理的前提

B.战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现

C.长期战略目标就是企业预算目标

D.没有目标管理就没有战略管理

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第11题
根据团队优才挽留五步法,正确的表述是:()

A.原则同意,肯定机会

B.回顾感情,放松戒备

C.提供咨询,掌握去向

D.欲擒故纵,避重就轻

E.祝他幸福,可以回来

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