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第3题
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，()争议的劳动仲裁为终局裁决。
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面
第4题
根据有关劳动法律法规规定，下列哪些劳动争议，劳动争议仲裁委员会应（)
A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间
B.个体工商户与帮工、学徒之间
C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间
D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间
E.用人单位与劳动行政部门
第5题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有（)
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A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
第8题
关于劳动保护的内容下列说法正确的是（)。
A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有（)。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
用人单位以暴力、威肪或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
