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[单选题]

最低加班__小时起,加班时间以__小时的整数倍起算()

A.1小时;1小时

B.2小时;1小时

C.2小时;0.5小时

D.1小时;0.5小时

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B、2小时;1小时

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第1题
请假、加班、调休的时间最小单位为个小时()

A.0.5

B.0.25

C.1

D.1

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第2题
根据劳动法规定,员工每天加班时间最多不超过()小时

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第3题
加班职工薪酬的计算基数按()确定、

A.如果劳动合同明确约定职工薪酬数额的,应当以劳动合同约定的职工薪酬作为加班薪酬的计算基数。

B.如果劳动合同没有明确约定职工薪酬数额,或者合同约定不明确时,应当以实际职工薪酬作为加班职工薪酬的计算基数。

C.在确定职工日平均职工薪酬和小时平均职工薪酬时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和职工薪酬折算问题的通知》规定,以每月计薪天数为20,83天和167小时进行折算。

D.实行计件职工薪酬的,应当以法定时间内的计件单价为加班薪酬的计算基数。

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第4题
企业每月加班只要不超过36个小时就不用支付加班工资。()
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第5题
加班时长半天按()小时计算。

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第6题
实行标准工时制的员工,没有特殊情况,每月加班要控制在多少小时以内()

A.48小时

B.36小时

C.24小时

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第7题
在休息日工作,而又不能安排补休的,应当如何处理()

A.可以不安排加班工资

B.按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资

C.按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资

D.按照不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付工资

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第8题
某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的300%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的150%

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第9题
员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
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第10题
以下关于调休的描述,哪种是不正确的()

A.加班可以同等时间调休

B.调休可以冲抵个人事假

C.调休以年度累计,跨年度清零

D.放弃调休可以申请加班费

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第11题
专用线、专用铁路货车最低免费时间标准,卸车时为()小时。

A.3

B.3.5

C.4

D.4.5

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