员工的解聘包括()三种情况。
A.员工辞职、辞退和资遣
B.员工辞职、开除和资遗
C.员工辞退、终止合同和派遣
D.员工辞退、旷工和除名
A.员工辞职、辞退和资遣
B.员工辞职、开除和资遗
C.员工辞退、终止合同和派遣
D.员工辞退、旷工和除名
根据ⅡA的《道德规范》,ⅡA董事会可以通过下列______项对工作不诚实的ClA采取措施。
A.要求这位员工所在公司解聘这位CIA
B.向法律机构报告这种不诚实的行为
C.让这位CIA的雇主对这位CIA给予严斥
D.取消这位审计师的CIA称谓
A.项目经理资格有效期与项目经理聘期合并管理
B.当受聘项目经理资格有效期到期后,若该员工未申请资格复核,或未取得相应级别的项目经理资格,则解聘该项目经理聘任,剩余聘期取消
C.在项目经理聘期中,如果员工通过资格评定项目经理资格级别提升,不影响当前聘任的级别和聘期,不能自动提升项目经理聘任级别
D.根据组织及个人发展需要,具备经理资格人员可转聘进入项目经理序列
A.员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试(面试)、党委会研究等规定程序
B.员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则
C.员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批
D.员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况
A.噪声岗位基本情况。
B.作业场所噪声监测结果及评价。
C.接触噪声员工听力测定和定期体检结果。
D.控制噪声工程项目的开展情况。
E.噪声个体防护用品的发放和使用台帐。
A.服务质量
B.销售情况
C.员工的激励与开发
D.客户口碑
A.技能成果
B.感情成果
C.绩效成果
D.投资回报