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[单选题]
跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这种管理模式称为（）。
A.地区中心模式
B.民族中心模式
C.多中心模式
D.全球中心模式
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A.激进观点
B.实用主义观点
C.自由市场经济观点
D.以上选项都不正确
A.多国公司，跨国公司
B.全球公司，跨国公司
C.多国公司，地区公司
D.母国公司，多国公司
A.专利权的获取，必须经过专利申请和依法审批的全过程
B.专利人必须按规定缴纳年费
C.发明专利权的有效期限为10年
D.必须公开相关的说明书或图片、照片，以作为其存在的唯一依据
A.国际劳工标准、企业社会责任、全球契约等一系列国际性的劳动标准已经逐渐得到承认和施行，这就要求用人单位不得不提高劳动标准
B.将加工工业产品大量地向其他发展中国家出口是劳动标准尚低的发展中国家实现自己劳动力廉价，从而产品价格低廉的优势的主要策略之一
C.中国本土的用人单位，面临着世界所有同类企业空前激烈的竞争，亦没有跨国企业的实力，只能依靠降低劳动力成本，即降低劳动标准，从而在世界竞争中获得一席之地
D.跨国公司把生产经营活动从其母国延展到世界各地，把劳动和资源密集型产业向发展中国家转移，特别是把这些产业包括一些高技术产业中的劳动密集型生产环节向劳动力成本较低的国家转移，以降低成本，提高竞争力
