题目内容
（请给出正确答案）
A.工资模式通常是不同年龄工资相对基础工资的定基发展速度
B.给付确定养老保险计划不需要假设工资模式
C.工资模式受工龄、工作业绩、劳动生产率、通货膨胀率及工资政策等影响，因此很难确定一个稳定的工资模式
D.工资模式是从加入养老保险计划的最低年龄到退休年龄期间职工工资的变动模式
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A.缴费雇员推迟退休的概率
B.计划参加人口减少的各原因的发生概率
C.计划参加人口收入减少的概率
D.计划参加人口降低缴费的概率
A.提供契约型的养老保险计划,满足企业客户建立补充养老保险需求
B.团体保险有强大的精算技术和风险管理服务,通过提供年金转换产品为客户提供全面的养老年金计划安排
C.可以为企业年金提供投资类团险产品,满足企业年金的投资需求
D.以上都是
A.根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债确定折现率
B.因重新估计精算假设而导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加额或减少额计入其他综合收益
C.在结算日确定的设定受益计划义务现值与结算价格之间的差额应计入其他综合收益
D.报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬包括服务成本和设定受益净负债或净资产的利息净额
A.②③⑤
B.①④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.终身给付限额
B.连续投保
C.长期给付
A.设定受益计划的特征及与之相关的风险
B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C.设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响
D.设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
A.精算利得和损失
B.计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
C.结算利得和损失
D.过去服务成本
A.分红水平主要取决于保险公司的实际经营成果
B.产品说明书或保险利益测算书中关于未来保险合同利益的预测是基于公司精算假设，不能理解为对未来的预期，红利分配是不确定的
C.分红险的收益比银行储蓄要高
D.买了分红险，就是保险公司的股东了，可以参与每年的股东分红
A.969亿元
B.972亿元
C.990亿元
D.998亿元
A.通常低收入者的替代率低于高收入者的
B.替代率与退休后的生活水平无关
C.替代率高说明退休后收入较低
D.替代率通常用于养老保险计划中
