题目内容
（请给出正确答案）
A.开会、培训、集体活动时，无故迟到早退
B.上岗时不按规定佩带名牌，不着工服；个人卫生标准未达标，仪容仪表不符合规定标准
C.未按岗位程序和标准操作，工作质量不达标
D.未按时完成本职工作，消极怠工
E.上下班不走员工通道，使用客人通道进出饭店
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A.仪表不整、仪容不规范
B.未经批准或非工作需要使用客用设施：如走客用通道、乘搭客用电梯，使用客用洗手间等
C.迟到或早退15分钟以内（包括开会或参加其它活动）
D.在岗期间吃东西、闲谈
A.访谈法
B.关键事件法
C.头脑风暴法
D.书面资料研究法
下列哪些情形，可对责任人视情形从轻、减轻或免予处理()。 ①主动检举违法违规行为 ②行为人并不具备主观故意或过失 ③行为人正确履行了职责 ④行为人因同一事由已被监管机构处罚 ⑤情节轻微，危害不大 ⑥建立健全了内部控制制度，履行了教育、监督、检查职责的
A.③⑤⑥
B.②③④
C.①②③
D.②③⑥
A.上班时间，躺卧休息、嬉笑打闹、着装不整、吃零食、吸烟、上网购物玩游戏、擅离岗位、怠慢工作，情节严重者
B.因个人过失致使发生工作错误或造成公司损失，情节轻微者
C.弄虚作假、滥用职权、侵占公司财物、违规收受贿赂者
D.一个月内累计三次无故上班迟到、早退者
E.不服从主管人员合理工作管理和指导，情节轻微者
