题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
门店店长调店后权限还是原来门店是 原因（）
A.人力资源主数据中还未完成组织关系变更，没有将关系调整到新店
B.因为没有申请权限变更
C.分部未向客服报备
答案
A、人力资源主数据中还未完成组织关系变更，没有将关系调整到新店
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A.人力资源主数据中还未完成组织关系变更，没有将关系调整到新店
B.因为没有申请权限变更
C.分部未向客服报备
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A、人力资源主数据中还未完成组织关系变更，没有将关系调整到新店
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A.遵守平台规则（不泄露资源 不切户不私单，无虚假带看，伪带看等）的店
B.人员多又业绩好的大店
C.经纪人综合能力强的店,客户满意度高的店,合作口碑好的门店
D.从平台获得了资源或享有了平台权限后，有相应的一定产出的店
A.每个箱子内需附上商品明细
B.临近效期的商品自店卖不完，可调拨到其他店
C.损坏货品和近效期货品不得调入其他门店
D.调入门店查收货物需要仔细核查，分清楚属于物流责任还是调出门店责任
A.连续3天销售额为0的，直接下线，待确认可开团卖菜后再重新申请开通
B.最近7天累计实付金额不足100的，下架为渠道店，待整改培训后重新上线
C.累计1月实付金额不足1000的，下架为渠道店，待整改培训后重新上线
D.同一个小区多个门店的（小区特别大的除外），按照开团15天内的实付进行销售排名，实付最高的保留团长权限，其余的下线作为备选店
E.只要开了团，想卖就卖，不想卖也不会下线
A.28号，半年
B.30号，半年
C.28号，3个月
D.30号，三个月
A.1、各岗位实行多劳多得的计件工资，门店无权限私自对计件工资打折和线上扣款
B.2、除制度明文规定的罚款外，门店无权限对员工私自进行任何形式的罚款
C.3、能够计算到个人的计算到个人，具体不到个人的，算到岗位（特殊岗位可实行月薪或补贴制）
D.4、各门店执行薪酬差异化定价，店经理有权在总价不变的情况下进行岗位单价之间的调整
A.房源属于经纪人门店所在的楼盘
B.房源属于经纪人所在店组的责任盘、维护盘、共享盘、公盘、ACN公盘之一
C.房源属于经纪人的作业范围楼盘
A.执行监督任务调整为店均1分，一二店共计1分/月
B.517直管店必须需要安装联通网络
C.所有门店，安装宽带后需要在固定宽带中添加宽带信息
D.门店非联通宽带安装完毕后，需要发送通用的审批说明
